Étiquette : sexes
Selon une étude, le meilleur moyen de combler les écarts de rémunération entre les sexes est de trouver la source des salaires injustes
Selon une nouvelle étude publiée dans Gestion de la production et des opérations. Les chercheurs ont développé leur approche en collaboration avec des dizaines d’entreprises à travers le monde comptant…
Les chercheurs constatent un écart persistant entre les sexes parmi les rédacteurs scientifiques
Pour déterminer la représentation des femmes parmi les éditeurs de revues scientifiques – des acteurs clés de la communauté scientifique qui ont le dernier mot sur les articles publiés –…
Une toute nouvelle boîte à outils pour un meilleur équilibre entre les sexes dans le milieu universitaire
Vivian Anette Lagesen, professeure au Département d’études interdisciplinaires de la culture de NTNU, a été interrogée à plusieurs reprises sur ce qui fonctionne pour atteindre l’équilibre entre les sexes dans…
La parentalité seule n’est pas responsable de l’inégalité des sexes
De nouvelles recherches montrent que les parents ne sont en grande partie pas responsables de l’inégalité économique entre les hommes et les femmes à Aotearoa en Nouvelle-Zélande. D’autres facteurs de…
La promotion ne correspond pas à l’équité entre les sexes dans les principaux cabinets comptables
Souvent, au lieu de devenir partenaires, les femmes dans les cabinets d’experts-comptables semblent être mises à l’écart dans des postes de direction moins prestigieux et moins puissants, selon une étude.…
Écart salarial entre les sexes lié aux tâches ménagères non rémunérées pendant l’enfance
Selon une nouvelle étude des universités d’East Anglia (UEA), de Birmingham et de Brunel, le temps que les jeunes femmes et les filles consacrent aux travaux ménagers non rémunérés contribue…
Comment les horaires de travail imprévisibles creusent l’écart de rémunération entre les sexes
De nombreux facteurs contribuent à un écart de rémunération important entre les sexes aux États-Unis. Mais qu’en est-il des environnements où les structures de rémunération semblent entièrement objectives et impartiales ?…
Le travail à temps partiel éloigne les femmes des postes de direction et accentue l’écart de rémunération entre les sexes
La plupart des femmes ne travaillent pas à temps plein pendant la majeure partie de leur vie professionnelle, ce qui les éloigne des postes de direction et accentue l’écart de…
L’écart entre les sexes dans les aspirations au leadership a peu changé en soixante ans
Aux États-Unis, les femmes sont toujours moins susceptibles que les hommes d’exprimer le désir d’assumer des rôles de leadership ou de gestion, selon une analyse des données d’études sur le…
Les traits de personnalité et les normes sociales ont-ils un impact sur l’écart de rémunération entre les sexes ?
Malgré l’augmentation de l’emploi des femmes et la diminution des différences entre les hommes et les femmes dans les perspectives de carrière, l’écart de rémunération entre les sexes persiste. Une…