Schlagwort: Geschlechtervielfalt
Krisen wie Pandemien oder Finanzcrashs könnten Fortschritte bei der Geschlechtervielfalt in Vorstandsetagen zum Stillstand bringen
Vergessen Sie das Durchbrechen der gläsernen Decke – eine neue Forschungsstudie veröffentlicht in Das Leadership Quarterly warnt davor, dass Krisen wie die jüngste COVID-19-Pandemie oder ein globaler Finanzcrash den Fortschritt…
Es wurde festgestellt, dass Geschlechtervielfalt die soziale Verantwortung von Unternehmen verbessert
Eine Studie im Internationale Zeitschrift für Business Excellence Bei der Untersuchung des Zusammenhangs zwischen der Geschlechtervielfalt in Unternehmensvorständen und den Ausgaben für soziale Verantwortung von Unternehmen wurde ein positiver Zusammenhang…
50inTech ist davon überzeugt, dass es an der Zeit ist, Diversität mit KPIs zu messen
Tech-Mitarbeiter, die für Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion verantwortlich sind, sind müde. Sie haben mit internen Stakeholdern gesprochen und die Vielfalt auf breiter Front gefördert. Aber es ist schwer zu beweisen,…
Warum und wann Geschlechtervielfalt im mittleren Management Unternehmen einen Wettbewerbsvorteil verschafft
Die Diskussion über den Mangel an Frauen in Führungspositionen konzentriert sich oft auf die C-Suite, aber Unternehmen sollten die Vorteile einer stärkeren Geschlechtervielfalt im mittleren Management nicht außer Acht lassen.…
Erhöhung der Geschlechtervielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz
Vielfalt ist für Indien kein neues Thema. Unsere Nationalhymne repräsentiert stolz die Schönheit unserer Vielfalt als Nation. Unsere Feste, unser Essen, unsere Mode, unsere Sprache, unsere Religionen zeigen alle auf…