Schlagwort: Führungspositionen
Wirtschaftsexpertin untersucht Strategien zur Unterstützung von Frauen in Führungspositionen und zur Eindämmung von Vorurteilen
Frauen und Führungskräfte von Minderheiten, die leitende Führungspositionen erreichen, werden häufig einer intensiveren Prüfung ausgesetzt, und Untersuchungen haben ergeben, dass Organisationen kritischen Stakeholdern Informationen über eine Führungskraft zur Verfügung stellen,…
UN-Wissenschaftler warnen vor geringer Vertretung von Frauen in Führungspositionen im Wassersektor
Eine neue Veröffentlichung in Natur Wasser von Wissenschaftlern der UN-Universität beleuchtet die anhaltenden geschlechtsspezifischen Unterschiede in der globalen Wasserbelegschaft. Die Artikelmit dem Titel „Quantifizierung der Frauen in der Wasserwirtschaft“ warnt,…
Studie untersucht Möglichkeiten zur Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen
Seit Anfang der 1970er Jahre wird weltweit versprochen, Frauen beim Erreichen von Führungspositionen in US-Unternehmen zu unterstützen. Die Geschäftswelt hat dieses Versprechen jedoch nicht unbedingt eingehalten. Cindy Schipani, Professorin für…
Untersuchungen zeigen, dass KI gegenüber Frauen in Führungspositionen voreingenommen ist
Neue Untersuchungen der Tasmanian School of Business and Economics der University of Tasmania haben ergeben, dass KI-generierte Inhalte schädliche geschlechtsspezifische Vorurteile aufrechterhalten können. Durch die Analyse von KI-generierten Inhalten darüber,…
Laut einer Lebenslaufstudie ist die Einstellungsdiskriminierung gegenüber ethnischen Minderheiten bei Führungspositionen stärker ausgeprägt
Eine große Studie von Dr. Mladen Adamovic, Dozent für interkulturelles Management, und Dr. Andreas Leibbrandt, Professor für Wirtschaftswissenschaften (Monash University), ergab, dass die Diskriminierung ethnischer Minderheiten in der allerersten Phase…
Teilzeitarbeit hält Frauen von Führungspositionen ab und verstärkt das geschlechtsspezifische Lohngefälle
Die meisten Frauen arbeiten während des größten Teils ihres Arbeitslebens nicht Vollzeit, was sie von Führungspositionen abhält und das Lohngefälle gegenüber Männern verstärkt, so die am Montag veröffentlichten Daten. Männer…
Der 6-Millionen-Dollar-Startwert von AboveBoard wird dabei helfen, unterrepräsentierte Leute in Führungspositionen zu bringen – Tech
Lucinda Duncalfe, Geschäftsführer und Gründer von Ehrlich, weiß, dass sie nicht die erste ist, die versucht, die Einstellungspipeline zu stören, um verschiedene Kandidaten besser zu positionieren. Aber die erfahrene Unternehmerin…