Wenn man an die Finanzierungskrise in der Weiterbildung denkt, denkt man normalerweise an die steigender Preis eines typischen vierjährigen College-Abschlusses. Doch das ist nicht die einzige finanzielle Lücke: Wer in Berufen wie Medizintechniker, Kfz-Mechaniker, Schweißer, Schreiner oder Klimatechniker einen praxisnahen Beruf ergreifen möchte, gerät auch regelmäßig ins Hintertreffen, wenn es um die Finanzierung geht Ausbildung, die viele dieser Jobs benötigen. Ein Startup hat angerufen Fynn hat für diese Berufsanfänger eine Finanzierungsplattform aufgebaut – gewissermaßen ein „SoFi für Berufsschüler“. Es arbeitet derzeit mit rund 150 technischen Hochschulen in den USA zusammen, und jetzt mit einiger Zugkraft – 4 Millionen US-Dollar geliehen, seit die Plattform im Sommer 2022 zum ersten Mal in Betrieb genommen wurde – kündigt es heute eine Finanzierung in Höhe von 36 Millionen US-Dollar an, um sein Geschäft weiter auszubauen.
Fynns Finanzierung erfolgt in zwei Teilen, einem Startkapital in Höhe von 11 Millionen US-Dollar und einer Kreditfazilität in Höhe von 25 Millionen US-Dollar zur Bereitstellung von Finanzmitteln für Studenten. Der Seed beinhaltet die Unterstützung von Y Combinator, wo Fynn zuerst als Teil des begann Sommer 2019 Kohorte (ursprünglich TradeUp genannt) und Susa Ventures.
Eric Menees, CEO und Mitbegründer von Fynn (mit Ethan Anderson und Bhavin Gupta), sagte in einem Interview, dass die Lücke, die Fynn zu füllen versucht, zweifach ist.
Erstens gibt es weltweit einen deutlichen Arbeitskräftemangel. Länder wie die USA wurden von einem dreifachen Schlag getroffen: Mehr Menschen als je zuvor besuchten vierjährige Schulen, und die Wissensarbeiter- und Dienstleistungsbranchen (die wenig bis gar keine Erfahrung oder Ausbildung erfordern) wachsen beide und hinterlassen eine Kluft, die früher von Handwerkern ausgefüllt wurde . Berufe im Handwerk stehen vor der Herausforderung, an einer höheren Messlatte zu liegen: Sie werden zwar besser bezahlt als andere Dienstleistungsberufe (und manche „Wissensarbeiter“-Jobs), aber um sie auszuüben, braucht man besondere Fähigkeiten und Qualifikationen, und die Arbeit ist im Großen und Ganzen unbestreitbar schwieriger und möglicherweise riskanter.
Zweitens gibt es die Frage der Erschwinglichkeit. Für jene die Tun Beruflich tätig werden wollen, müssen sie dafür in der Regel Fachschulen durchlaufen. Und obwohl die Studiengebühren und die Zeiträume niedriger und kürzer sind als bei einem vierjährigen Studium, sind sie nicht unerheblich.
„Einige Berufe wie Dieselmechaniker haben ein viermonatiges Schulungsprogramm, andere wie Schweißen ein Jahr“, sagte Menees. Diese Zeiträume sind nicht direkt proportional zu den Studiengebühren: Es kann zwischen 15.000 und 20.000 US-Dollar kosten, die Schweißerausbildung zu absolvieren, während diese viermonatigen Dieselmechanikerkurse 10.000 US-Dollar kosten, sagte er.
Da die Colleges, die diese Berufe unterrichten, in der Regel nicht als Bildungseinrichtungen eingestuft werden, haben diejenigen, die diese Berufe besuchen möchten, in der Regel keinen Zugang zu Bundes- und Landesdarlehensprogrammen, die Studenten bei der Finanzierung helfen sollen.
„Ein typisches Profil für jemanden, der auf eine Handelsschule gehen möchte, ist ein 18-Jähriger, der die High School ohne Kredithistorie abgeschlossen hat und in so etwas wie der Gastronomiebranche arbeitet“, sagte Menees. „Wie soll dieser Junge 10.000 Dollar bekommen, um an einem Mechanikerprogramm teilzunehmen?“
Fynn verfolgt einen ähnlichen Ansatz wie andere in anderen Bereichen der Berufsbildung wie dem Programmieren. Es arbeitet nach dem Prinzip der Einkommensbeteiligungsvereinbarungen, bei denen keine Rückzahlungen erforderlich sind, bis die Studenten eine Stelle gefunden haben. Es auch bietet Benutzern Optionen wie Zahlungspausen und Krediterlass, wenn sich ihr Arbeitsplatz ändert oder verloren geht. Es zielt im Allgemeinen auch darauf ab, ein sehr reibungsloses Onboarding zu bieten – vielversprechende Antworten auf Kreditanfragen innerhalb von Minuten –, hat aber ein Risikobewertungsmodell entwickelt, das seiner Meinung nach sowohl bei der Finanzierung von Schülern an Schulen mit hohen Kursabschlussquoten als auch bei der Finanzierung solide ist potenzielle Studenten, die am ehesten einen Abschluss machen und Arbeit finden.
Fynn sagt, dass derzeit diejenigen, die Kredite aufnehmen und Kurse absolvieren und absolvieren, eine Gehaltssteigerung von 172 % erhalten, und dass derzeit 85 % bis 90 % derjenigen, die Kredite aufnehmen, ihre Kurse absolvieren und Jobs bekommen. (Es hilft auch bei der Stellenvermittlung für diejenigen, die seine Plattform nutzen, ein Zeichen dafür, wie es im Laufe der Zeit wachsen könnte, um andere Dienstleistungen als Kredite abzudecken.)
Ein Teil dieses Risikomodells, betont Menees, beinhaltet „das Teilen von Risiken mit Institutionen im Weltraum“. Das heißt, große Arbeitgeber unterstützen diese Kredite teilweise, um mehr Talente in die Tür zu bekommen. Sie verlassen sich darauf, dass Fynn die Überprüfung durchführt und den Hauptteil des Ausfallrisikos übernimmt, damit sie es nicht müssen.
„Dies bietet einen Weg zu sechsstelligen Gehältern“ für Menschen, die dies möglicherweise zuvor nicht hatten, sagte Menees.
Die Tatsache, dass es nicht viele Finanzierungsmöglichkeiten gibt, die auf die spezifischen Bedürfnisse von Berufsschülern eingehen, sagt etwas darüber aus, dass dieser Marktsektor bisher übersehen und teilweise missverstanden wurde. Natürlich wird der Erfolg von Fynn auch hier mit ziemlicher Sicherheit zu mehr Konkurrenz führen. Warum wird SoFi nicht selbst zum SoFi für Berufsschüler?
Im Moment müssen sich die meisten dieser potenziellen Konkurrenten jedoch noch stürzen, was Fynn einige interessante Möglichkeiten bietet.
„Der Zugang zu Handelsschulprogrammen sollte nicht so komplex sein, insbesondere in einer Zeit, in der qualifizierte Arbeitskräfte mehr denn je benötigt werden. Es ist noch Zeit, Amerikas Probleme mit dem Arbeitskräfteangebot zu lösen, was eine gute Nachricht ist“, sagte Leo Polovets, General Partner bei Susa Ventures, in einer Erklärung. „Unsere Investition ermöglicht Fynns kontinuierliches Wachstum als führendes Unternehmen in der kompetenzbasierten Bildungsfinanzierung und ermöglicht es ihnen, einkommensschwachen Schülern weiterhin dabei zu helfen, durch hochwertige Bildung einen Mittelklasse-Status zu erreichen.“
Aktualisiert, um darauf hinzuweisen, dass das Unternehmen keine Vereinbarungen zur Einkommensbeteiligung anbietet.