Il Ministère du Travail d’Espagne, sous la direction du deuxième vice-président Yolanda Díazl’initiative innovante pour transformer le jour de travail Dans le pays. La proposition se concentre sur Réduire la journée à 37,5 heures par semaineencourager les entreprises de divers secteurs à s’adapter à ce nouveau modèle. Cette mesure cherche non seulement à améliorer le puits des travailleurs, mais aussi Augmenter la productivité dans l’environnement de travail.
Pour ce faire, le gouvernement a un total de 350 millions d’euros destiné à cette étendue, qui sera distribuée dans subventions directes allant jusqu’à 6 000 euros. Bien qu’il soit vrai que le négatif par le patronale et quelques groupes de Congrès ont signifié un obstacle au traitement de cette réforme, l’objectif est le 31 décembre 2025 Toutes les entreprises d’Espagne ont adhéré à l’initiative.
Digitalisation de l’enregistrement des horaires
La réforme comprendra non seulement une réduction hebdomadaire de deux heures et demie dans la journée de travail, mais apportera également des modifications au système actuel de Inscription des heures que les travailleurs le font. De sa mise en œuvre dans 2019ce système a été critiqué par sa nature manuelle. La nouvelle stratégie implique Numériser complètement Enregistrement, éliminant la nécessité d’utiliser du papier et du stylo.
Avec cette transformation, le Inspection du travail Vous pouvez accéder aux enregistrements du formulaire télécommandequi facilitera la détection de Fraude et la supervision de Horaires de travail.
Lutter contre la manipulation des données
Ce changement, en plus de accélérer Le processus permettra de gérer le possible Manipulation de données lié aux heures travaillées. Avant, le Inspecteurs Ils devaient être physiquement présents dans les entreprises pour examiner les dossiers, un processus qui était compliqué et Peu efficace. Maintenant, avec l’accès numérique, tout semble indiquer que transparence et le responsabilité Ils augmenteront, ce qui profitera aux deux employés et à la réputation des entreprises.