Le vice-président du gouvernement et ministre du Travail par intérim, Yolanda Díaza rapporté que la formation qu’il dirige, Sumar, a présenté un autre plainte devant le Conseil supérieur des sports (CSD) car le La Fédération royale espagnole de football (RFEF) enfreint la loi sur la parité.
Lors d’une interview sur TVE lundi, Yolanda Díaz a exprimé la nécessité de « purger les responsabilités personnelles que M. Rubiales s’est engagé, mais aussi déployer toute l’efficacité juridique du ministère du Travail, en l’occurrence l’Inspection du travail, pour respecter l’égalité dans notre pays » et « corriger les différences de salaire que possèdent les athlètes féminines.
À son tour, le porte-parole de la formation, Ernest Urtasun, a exprimé lors d’une conférence de presse le « absence de réglementation exigée par la loi sur le sport« car « sans cette réglementation, il n’y a pas de régime de sanctions pour des délits comme la non-parité ».
🎙️@ernesturtasun: « Nous envoyons une lettre au ministre M. Iceta pour corriger le manque de réglementation exigée par la loi sur le sport.
Sans cette réglementation, il n’existe pas de régime de sanctions pour des délits tels que la non-parité ou le non-respect des rapports sur l’égalité et des protocoles anti-harcèlement. » pic.twitter.com/RGn5Qu2y28
— Ajouter (@ajouter) 28 août 2023
Selon des sources de Sumar, l’accusation portée devant le CSD repose sur la prétendue violation de l’obligation de parité établie à l’article 47.7 de la loi 39/2022, en relation avec la loi 3/2007, « puisque sur ses 20, seuls deux des membres sont des femmes.
De cette manière, la formation dirigée par Díaz souligne que la différence qui existe dans les proportions entre les femmes et les hommes ne se limite pas au Conseil d’administration, mais va plus loin, atteignant les organes fédératifs. C’est pourquoi ils dénoncent une « pathologie qui ne peut être considérée comme ponctuelle ou circonstancielle mais plutôt systémique ». Seulement lui 9 % des effectifs (38 sur 411) sont des femmesviolant le cadre légal.
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Au cours de son interview, Díaz s’est fixé un objectif pour éradiquer l’écart salarial entre un footballeur, qui peut recevoir environ 16.000 euros de salaire minimum, et un footballeur qui, « parce qu’il est un homme », peut atteindre le chiffre de 180.000 euros de salaire minimum. « Il n’y a aucune raison de les justifier », a souligné Díaz, dénonçant le « machisme structurel » et le « rétablissement de la légalité ».