Yolanda Díaz Hier vendredi, il a fait de son projet de réduction du temps de travail une question morale en accusant le ministre de l’Économie Corps de Carlos d’être « presque une mauvaise personne » pour « s’être opposé » à l’accord conclu avec les syndicats.
Ensuite, Díaz a accusé Body, le ministre le plus apprécié des Espagnols (dans le contexte d’un échec généralisé de tous), un peu moins d’une cinquième chroniqueuse pour les intérêts des hommes d’affaires.
« M. Corps doit dire de quel côté il se situe. Et je l’ai déjà prévenu que l’accord du dialogue social sur la réduction du temps de travail sera respecté », a déclaré Díaz.
La vérité est que la réduction de la journée de travail, effectivement convenue avec les syndicats, mais pas avec les organisations patronales, est le dernier des drapeaux qui reste entre les mains de Yolanda Díaz. Le drapeau avec lequel il entend retrouver une partie de l’attention perdue après sa démission en tant que leader de Sumar.
Un seul élément d’information fournit le contexte approprié à la proposition de Díaz. Les coûts des entreprises ont augmenté de plus de 20 % depuis 2018, ce qui a eu un impact évident sur le marché du travail et a fait de l’Espagne le champion européen du chômage.
La réduction du temps de travail aura également un impact disproportionné sur les petites et moyennes entreprises, qui représentent 90 % du tissu économique espagnol, et coûtera 12 milliards d’euros, ce qui s’ajoutera à l’augmentation générale de la pression fiscale dans notre pays. pays.
La démagogie de l’approche de Yolanda Díaz apparaît au grand jour lorsqu’elle qualifie le « dialogue social » de « sacré ». mais évite de mentionner que ce dialogue n’a que deux interlocuteurs, qui en pratique sont les mêmes : elle et les syndicats.
La divergence n’est pas idéologique. Parce que le ministre Body s’est montré disposé à négocier la réduction du temps de travail. Avec un accord, oui, cela inclut les hommes d’affaires et cela garantit, par conséquent, le soutien des Junts et du PNV à la mesure au Congrès des députés.
Le problème du marché du travail espagnol n’est en aucun cas la journée de travail, très similaire à celle de la plupart des économies développées, mais plutôt la productivité. La question n’est donc pas de dire ladite réduction, mais de savoir qui en supporte le coût. Car quel travailleur ne voudrait pas travailler moins tout en gagnant le même salaire ? La question est de savoir s’il est juste de demander aux entreprises de produire moins sans que leurs coûts soient réduits en conséquence.
Yolanda Díaz a fait de la réduction de la journée de travail sa dernière tranchée politique, arguant qu’elle ne dure « qu’une demi-heure par jour ».
Mais si, selon la thèse de la ministre du Travail, cette réduction permet de « vivre mieux » (pour qui ?) sans réduire significativement la productivité de l’entreprise, Pourquoi ne pas réduire la journée d’une, deux, trois ou quatre heures ?
Et où sont les études qui soutiennent ce miracle de l’économie qui consiste à produire la même chose en travaillant moins et en gagnant le même salaire ?
La réduction du temps de travail n’est pas le débat approprié dans une économie confrontée aux problèmes structurels de l’économie espagnole et dans laquelle on parle déjà de stagnation ou d’une forte réduction des bénéfices des entreprises tout au long de 2025. Oui, Yolanda Díaz a besoin d’un clou brûlant. auquel s’accrocher pour sauver sa carrière politique, qu’il ne le fait pas au moins au détriment de l’économie espagnole.