Il travaillait depuis plus de 20 ans Sabiquel’une des plus grandes entreprises pétrochimiques au monde, travaillait comme « technicien de première classe » à l’usine de Carthagène (Murcie) et gagnait un salaire de près de 6 000 euros par mois, jusqu’à ce que l’entreprise décide de le licencier pour avoir prétendument « maltraiter » un partenaire, qu’il appelait « la maricona » et qu’il disait être « un chien qui ne travaillait pas ». L’entreprise a estimé que cet employé « intimidait » l’autre travailleur en raison de son orientation sexuelle.
« Cela se voit », a déclaré l’un des témoins convoqués par le tribunal social numéro 1 de Carthagène lors du procès pour déterminer si le licenciement, exécuté le 4 avril de l’année dernière après la plainte interne du travailleur harcelé, était approprié. Dans la phrase à laquelle EL PERIÓDICO DE ESPAÑA, du groupe Prensa Ibérica, a eu accès, le juge confirme la légalité du licenciement.
Pendant un mois et demi, justifient-ils auprès de Sabic, une enquête a été menée pour confirmer ce qui s’est passé et compiler les arguments de la lettre qu’il a envoyée à son « technicien de premier ordre » pour l’informer de son départ de l’entreprise pour un « abus de mots et un très grave manque de respect envers un partenaire. »
Les événements relatés dans cette lettre incluent un moment à la mi-février 2022 où l’attaquant est entré dans les bureaux de maintenance de l’entreprise et, s’adressant aux trois personnes qui s’y trouvaient, aurait dit : « Dans cette pièce il y a quelqu’un qui aime se faire enculer, et ce n’est ni toi ni toi ». La victime, qui ne faisait pas partie des personnes citées, s’est limitée à garder le silence « se sentant insultée et humiliée », selon le rapport de l’entreprise.
Un jour plus tard, lors d’une autre réunion à laquelle tous deux étaient également présents, le harcèlement s’est intensifié. « Voyons si Vox gouverne et qu’ils jettent tous les pédés, les gays et les lesbiennes. Ici, nous ne voulons que des hommes et des femmes », a-t-il dit en le désignant directement. La victime, « extrêmement offensé et humilié« , il a dû quitter la pièce, et, face aux récriminations de ses compagnons, l’agresseur s’est contenté de rire.
Ces deux épisodes correspondent au récit de l’entreprise, même si la Justice considère qu’il « répond sans aucun doute aux exigences » de véracité en termes de « description des événements, quand ils se sont produits et des personnes présentes ».
De son côté, Sabic, qui défend avoir corroboré les faits par le biais d’une enquête interne, a également assuré qu’il ne s’agissait pas d’un comportement spécifique, mais que c’est quelque chose que les confrères considèrent comme c’est arrivé de façon récurrente et qu’il avait empiré ces derniers temps.
Par exemple, l’une des expressions dont l’un d’eux se souvient que l’accusé aurait dit était : « Les pédés doivent être pendus, ils n’ont pas à vivre.
Face à ce « comportement, qui représente un mépris total et une humiliation » et qui, de surcroît, a « sérieusement porté atteinte à l’image de Sabic », l’entreprise a décidé d’appliquer une licenciement disciplinaire contre lequel le « technicien de première classe » a décidé de faire appel devant les tribunaux et contre lequel il peut désormais le faire à nouveau sous la forme d’une requête devant la Chambre sociale du Tribunal supérieur de justice de Murcie.
Si les termes contenus dans le jugement du tribunal social numéro 1 de Carthagène sont maintenus, et conformément à l’article 109 de la loi réglementant la juridiction sociale, l’agresseur n’aura pas droit à une indemnisation ou à des salaires de traitement.
« Soustraire la gravité »
Compte tenu de tout cela, souligne le jugement, le plaignant a tenté de « minimiser la gravité de la conduite » de l’accusé, alléguant que ce qu’il avait dit ne visait pas la victime, mais qu’il s’agissait d’évaluations émises dans le cadre d’une discussion politique sur une tentative d’assaut sur la clôture de Melilla.
Des témoins reconnaissent que les « mauvaises blagues » et les propos « immigrés », « putains », « gays et pédés » étaient habituel dans le milieu de travail sur un « ton plaisant », mais que ce qui s’est passé avec la victime était quelque chose de différent en raison de son orientation sexuelle. « Ça se voit », a même dit l’un d’eux.
Les deux témoins présentés par Sabic ont décrit un comportement de « brimades » et « d’humiliation constante » dans un environnement de travail devenu « insoutenable » par l’attitude de l’un envers l’autre.
Ce journal a contacté l’entreprise pour connaître son appréciation des faits, mais a décliné l’offre.