Vous êtes à la recherche d’un nouvel emploi ou vous souhaitez vous profiler professionnellement ? Le média social LinkedIn peut vous y aider. Mais comment fonctionne cette plateforme et quels pièges faut-il éviter ? Floor Nobels, partenaire commercial en recrutement et experte LinkedIn Corinne Keijzer expliquent.
Beaucoup de gens sous-estiment la valeur de LinkedIn, dit Nobels. « C’est vraiment une plate-forme où vous récoltez ce que vous semez. Vous pouvez trouver un nouvel emploi, attirer de nouveaux clients ou découvrir les bons candidats pour un poste vacant. Mais il faut y consacrer du temps. »
LinkedIn est – contrairement à Instagram, Facebook et TikTok – une plateforme commerciale en ligne et est utilisé par les entreprises et les particuliers. En bref, il s’agit d’un CV numérique, où toute votre expérience professionnelle est répertoriée. « Mais c’est avant tout votre carte de visite », explique Keijzer, auteur de Plus de succès avec LinkedIn ! « Lorsque vous postulez quelque part, les recruteurs vous chercheront d’abord sur LinkedIn, alors assurez-vous que votre page est à jour. »
« Si vous pouvez le dire lors d’un anniversaire, vous pouvez également le faire sur LinkedIn. »
Floor Nobels, partenaire commercial du recrutement
Un recruteur peut voir immédiatement si vous avez fait des efforts pour votre profil LinkedIn. « Assurez-vous que votre expérience de travail est à jour et que vous avez également une photo récente », explique Keijzer. « Alors optez pour une bonne photo d’entreprise et évitez les photos avec des animaux domestiques ou des amis. » Cela ne signifie pas que votre photo doit être une photo de passeport ennuyeuse. « Vous pouvez sourire et utiliser un arrière-plan coloré. Le plus important est que vous soyez clairement dessus. »
Soyez actif sur LinkedIn
De plus, il est important de devenir vraiment actif sur la plateforme et de ne pas se concentrer uniquement sur la partie CV, explique Nobels. « Je remarque souvent que les gens ne sont pas prompts à publier un message sur leur travail. Ils pensent que ce n’est pas assez bon. Mais chaque message est bon, tant que vous le soutenez vous-même. »
Elle conseille de vraiment utiliser LinkedIn pour se présenter. « Même si vous avez une opinion différente de celle des autres, vous pouvez la publier sur LinkedIn. Cela montre qui vous êtes et vous devez la soutenir. »
Lors de la publication de messages sur LinkedIn, Nobels utilise le mnémonique suivant : « Si vous pouvez le dire lors d’un anniversaire, vous pouvez également le faire sur LinkedIn. Lors d’un anniversaire, vous ne commencez pas soudainement à parler d’un sujet politique lourd à l’improviste. . c’est le business et ne commencez pas avec les enfants. »
Keijzer conseille de ne pas simplement plonger dans une discussion. « Un cordonnier doit s’en tenir à son dernier. Ne discutez donc pas de sujets que vous avez peu de connaissances. Votre futur employeur peut également lire en même temps et cela peut vous décourager. »
Investissez dans votre réseau
Un message atteint plus de personnes que prévu initialement. « C’est la beauté de LinkedIn. Les personnes extérieures à votre réseau peuvent également voir vos messages. Supposons que vous recherchiez un emploi. Ensuite, des dizaines à des centaines de personnes verront votre message. Il y a beaucoup plus de chances que quelqu’un vous aide plus que lorsque vous demandez à quelqu’un dans la cour de l’école », dit Nobels.
Assurez-vous donc d’avoir les bonnes personnes dans votre réseau, dit Keijzer. « Cherchez donc des personnes qui travaillent dans votre secteur, qui ont le même emploi ou qui pourraient travailler pour votre futur employeur.
Cela signifie ajouter des personnes que vous ne connaissez pas personnellement. Nobels : « Ensuite, expliquez comment vous avez trouvé cette personne, par exemple grâce à une connexion commune, et pourquoi vous souhaitez vous connecter avec cette personne. Ensuite, l’autre personne saura immédiatement en quoi elle peut vous aider. »
Soyez clair et déterminé
LinkedIn fonctionne selon Nobels via le principe de Sinterklaas : « Vous devez le demander et ensuite vous l’obtenez. » Donc, si vous êtes à la recherche d’un nouvel emploi, veuillez l’indiquer clairement sur votre profil. « Postez un message avec vos talents et le type de travail que vous recherchez. Avec un bon réseau, il y a forcément quelqu’un qui peut vous aider ou réactiver son réseau. »
Utilisez également des mots-clés dans ce texte qui apparaissent souvent dans des postes vacants attrayants. Keijzer : « Les recruteurs recherchent également ces mots-clés, vous apparaissez donc plus haut dans les résultats de recherche. » LinkedIn est tout autant un système de recherche que Google pour les recruteurs.
Pour se démarquer encore plus, Keijzer conseille d’utiliser le sticker ‘open to work’ et d’habiller au maximum votre profil. « Placez donc une photo de couverture. Et utilisez la Cover Story, par exemple. Il s’agit d’une vidéo dans laquelle vous vous présentez brièvement. Un moyen idéal pour vous démarquer et donner immédiatement une bonne image de vous-même. »