Même avec un marché du travail abondant et des opportunités favorables pour les employés, cet emploi de rêve ne se présente généralement pas facilement. Si vous avez découvert le travail de votre vie, il est possible que vous ne répondiez pas à toutes les exigences. Il est temps de peaufiner votre CV. Les experts vous disent à quoi votre carte de visite numérique doit répondre de nos jours.
Vous avez trouvé un poste qui vous correspond vraiment ? Ensuite, vous mettez tout en œuvre pour bien vous présenter : via le curriculum vitae ou le CV.
Bien que LinkedIn gagne en popularité, le CV existera toujours, pense le recruteur et formateur d’applications Jesse Geul. « Cela reste une représentation utile de votre carrière. Cela semble très peu professionnel si vous n’envoyez qu’un lien de votre page LinkedIn à votre futur employeur. »
D’un autre côté, un CV statique n’est pas agréable, selon Geul, mais une conception graphique étendue sur votre CV est également exagérée. Tout dépend de la lisibilité du document. « Un joli modèle est autorisé, mais assurez-vous que la pièce est scannable. Avec des colonnes pratiques, l’employeur comprend en un coup d’œil ce qu’il peut faire avec vous. »
Attention au jargon
Les cours et études pertinents ne peuvent pas manquer sur votre CV. Geul met en garde contre l’utilisation d’extrémités libres et de jargon technique. « Un recruteur ne connaît pas toute la terminologie du domaine de travail et un employeur ne le souhaite pas toujours non plus. Écrivez le sens des études et des expériences de travail d’une manière que même votre voisin comprend. »
En parlant d’expérience professionnelle : devez-vous citer tous les emplois (en parallèle) que vous avez exercés ? Et dans quelle mesure décrivez-vous ces activités ? Selon Geul, cela dépend de votre position sur le marché du travail. « Si vous êtes un débutant, indiquez alors toute l’expérience que vous avez. Si vous êtes dans le coin depuis un certain temps, les dix dernières années suffiront. Vous n’avez qu’à citer les expériences précédentes. »
Y a-t-il un vide dans votre carrière parce que vous avez pris une pause de six mois ? Pas de problème, dit Kirsten de Roo, stratège en recrutement et auteur de La pénurie de personnel commence par vous. « Tant que vous expliquez ce que vous avez fait pendant cette période, vous êtes en sécurité. Même si vous voyagez depuis un an. De cette façon, vous empêchez l’employeur de le remplir vous-même. »
Vous venez de courir un marathon ? Ensuite, mentionnez-le sur votre CV.
Pas plus de deux pages A4
Quel que soit le stade de votre carrière où vous vous trouvez, votre expérience de travail ne doit pas dépasser deux pages A4. « Gardez à l’esprit la durée d’attention de votre lecteur », explique Geul. « Vous ne voulez pas courir le risque que le recruteur ou l’employeur abandonne à mi-parcours. »
Là où votre curriculum vitae tournait autour d’une représentation de vos données personnelles et de votre expérience professionnelle, en 2023, il peut être beaucoup plus personnel. Vos loisirs sont-ils inclus ? Absolument, dit Geul. « Les employeurs recherchent la personne derrière la personne. Indiquez de manière authentique ce qui vous distingue des autres. Les faits personnels font appel à l’imagination. »
Geul a un exemple d’une telle propriété non liée au travail. « Vous venez de courir un marathon ? Alors mentionnez-le sur votre CV. Vous venez de rentrer d’un voyage spécial à travers l’Australie ? Notez-le ! Une attitude d’ouverture d’esprit en dit long sur vous en tant que personne.
Démontrez pourquoi vous valez l’investissement
De Roo constate que les employés ont attendu plus d’un emploi au cours des dix dernières années. Par exemple, un emploi ne consiste plus seulement à gagner de l’argent, mais aussi à être heureux au travail. « Nous nous attendons à ce que la flexibilité dans un emploi et les opportunités de développement soient également importantes, mais vous devez ensuite montrer pourquoi vous valez cet investissement. Vous n’y arriverez pas avec une simple liste de votre expérience et de vos études. Vous êtes plus qu’une liste : laissez ça aussi voir. »
De Roo a un dernier conseil pour vous démarquer auprès de l’employeur de vos rêves. « Assurez-vous d’avoir l’air professionnel. Personne ne veut un message vocal joyeux ou une photo WhatsApp peu claire. »
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