La United States Football Association a confirmé qu’elle avait suspendu la licence d’entraîneur de Brad Evans à la suite d’une enquête du Guardian sur des allégations d’inconduite sexuelle de l’ancien entraîneur-chef de l’Université de Toledo.
Selon US Soccer, Evans s’est également vu refuser l’accès au centre d’apprentissage de l’association et a été retiré de tous les groupes d’étude ou cours auxquels il a assisté. De plus, la fédération a informé SafeSport et la direction de l’Ohio Soccer Association, où Evans a été employé après avoir pris sa retraite de Toledo en 2015.
Evans a été informé de toutes ces actions par US Soccer mercredi a dit.
L’enquête de trois mois de Matthew Hall sur l’inconduite présumée d’Evans, publiée mercredi matin, s’est appuyée sur des entretiens avec d’anciens joueurs, des entraîneurs, le personnel de l’Université de Toledo et des familles d’anciens étudiants pour découvrir pour la première fois les circonstances du départ soudain de l’entraîneur de l’Université de l’Ohio. l’école a rendu compte de son comportement et de la façon dont il était toujours autorisé à occuper des postes importants dans le football aux États-Unis.
Le Guardian a également entendu plusieurs allégations d’anciens joueurs et entraîneurs d’agression sexuelle et de harcèlement par Evans et comment ils ne pouvaient pas signaler un comportement inapproprié ou, s’ils le faisaient, comment ces rapports ont été mis de côté par un système conçu pour les protéger.
Evans a été l’entraîneur-chef de Toledo pendant 13 ans avant de prendre sa retraite en 2015. Depuis, il a réapparu à des postes de direction dans le football et l’éducation des jeunes, en tant que directeur de la formation des entraîneurs pour l’Ohio Soccer Association et en tant qu’entraîneur du programme de développement olympique en plus de son travail d’entraîneur de football américain.
L’une des anciennes joueuses et entraîneures à interroger était Candice Fabry, qui s’est souvenue d’un incident survenu en 2007 lorsqu’elle avait été attaquée par Evans dans les toilettes d’un restaurant alors qu’elle rencontrait l’entraîneur, sa femme et un autre membre du personnel d’entraîneurs pour accepter un coaching. rôle d’entraîneur adjoint non rémunéré.
« Je me souviens de mon dos contre le mur. Je me souviens de sa langue dans ma bouche. Je me souviens l’avoir senti pressé contre mon corps. Je me souviens de sa langue. Je me souviens de ses mains dans mon pantalon et mes sous-vêtements. Et c’est là que je quitte mon corps », a déclaré Fabry au Guardian.
D’autres anciens joueurs et entraîneurs de Toledo ont déclaré qu’en plus de promouvoir une culture de l’alcool dans le programme, Evans faisait régulièrement des commentaires sur ses seins et son poids.
Lorsqu’Evans a quitté son poste d’entraîneur-chef de l’équipe féminine de Toledo en 2015, une brève annonce du directeur sportif de l’école n’a donné aucune raison pour le départ soudain, mais une déclaration d’Evans publiée par une chaîne de télévision locale le même jour faisait référence à des relations avec plusieurs les membres du personnel. « Il était clair que mes interactions avec ces collègues montraient un manque de jugement de ma part et allaient à l’encontre de la politique de l’université, et la démission était la meilleure pour toutes les personnes impliquées », a écrit Evans.
Deux ans après sa retraite, Evans a occupé plusieurs postes au sein de l’Ohio North Youth Soccer Association et de son programme de développement olympique, ainsi qu’en tant qu’entraîneur de football américain.
L’Université de Tolède n’a pas répondu aux questions spécifiques du Guardian concernant les allégations d’anciens joueurs et entraîneurs dans cette histoire. Dans une déclaration envoyée par e-mail, Adrienne King, vice-présidente du marketing et des communications de l’école, a écrit :
UToledo a mené une enquête à la suite d’un rapport d’un étudiant en sport en janvier 2015 sur le harcèlement verbal de Brad Evans, qui était à l’époque l’entraîneur-chef de l’équipe féminine de football. L’enquête a révélé que la conduite de M. Evans envers les étudiants-athlètes pouvait avoir enfreint la politique de conduite de l’université. Cependant, l’affaire n’a pas été renvoyée pour d’éventuelles mesures disciplinaires car M. Evans l’a fait après la conclusion de l’enquête en mars 2015 et a déjà démissionné le 23/02/2015.
Mercredi, Fabry a partagé l’article et tweeté : « J’ai été soigné, humilié, manipulé et agressé sexuellement. Je n’étais pas le seul. »
Une deuxième partie de l’enquête en deux parties du Guardian devait être publiée jeudi.
En 2015, on m’a demandé de répondre à des questions sur mes relations avec certains anciens collègues. Il était clair que mes interactions avec ces collègues montraient un manque de jugement de ma part et allaient à l’encontre de la politique de l’université, et la démission était préférable pour toutes les personnes impliquées.
Grâce au counseling, j’ai beaucoup appris sur les causes de mon comportement. Je me considère très chanceux d’avoir le soutien de ma femme dans ce processus. Ensemble, je continue à apprendre pour devenir une meilleure personne.
Je suis profondément désolé d’avoir déçu tant de gens, mais je continue à travailler pour créer un avenir positif.
Merci de m’avoir donné l’occasion de présenter mon point de vue.
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