Une petite avancée ? Il est temps d’embrasser 50 nuances de gris ou plus

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Quelle que soit votre origine, essayez de dire cela aux femmes politiques, qui sont jugées sans pitié et sans pitié sur leur apparence. Le bûcher de la vanité brûle aussi chez les hommes politiques. Des coiffures trumpiennes, un flop Boris, un Nationals Stetson ou même des comparaisons sans amour avec Tubers brossent le tableau d’un lieu de travail qui traite avec des externes.

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Au cours de la dernière décennie, j’ai reçu des conseils et des encouragements non sollicités : liposuccion (deux fois), chirurgie abdominale (deux fois), botox (une fois), blanchiment des dents (trois fois) et plusieurs me suppliant de teindre mes cheveux. Jusqu’à présent, j’ai résisté à toutes ces demandes. Peut-être que j’ai fait une terrible erreur de carrière. Je suis bien consciente que ce type de pression (généralement) bien intentionnée est subie cent fois plus souvent et plus fort par les femmes.

La réalité est que nous vivons généralement plus longtemps et restons plus capables, perspicaces et vitaux pendant beaucoup plus longtemps. Dans un marché du travail qui semble souffrir de graves pénuries de compétences, c’est une bonne chose. Peut-être que les employeurs adopteront finalement 50 nuances de gris ou plus et, espérons-le, ignoreront le grand Oscar Wilde qui a écrit dans Dorian Gray : « Ce ne sont que des gens superficiels qui ne jugent pas sur les apparences ». Nous pouvons tous porter un toast à cela !

Jim Bright, FAPS est professeur de formation professionnelle et de développement à l’ACU et propriétaire de Bright and Associates, une société de conseil en gestion de carrière. Envoyez un e-mail à [email protected]. Suivez-le sur Twitter @DrJimBright

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