Une étude a révélé que votre photo de profil en ligne peut jouer un rôle clé dans votre embauche. L’étude a également révélé que si votre photo de profil suggère que vous « ressemblez à la pièce », ceux qui vous embauchent en tant qu’employé ou indépendant peuvent être plus susceptibles d’y accorder plus de poids que des notes inférieures, un manque de certifications et un nombre inférieur d’avis que votre proche. concurrents.
L’étudequi est publié dans Sciences du marketing, s’intitule « Regardez la pièce ? Le rôle des photos de profil sur les marchés du travail en ligne ». Les auteurs de l’étude sont issus de la Harvard Business School et de la Marshall School of Business de l’Université de Californie du Sud.
« Nous avons analysé six mois de données de Freelancer.com et avons constaté qu’au-delà des données démographiques et de la beauté, il existe une forte corrélation entre le simple fait de regarder la pièce et la performance perçue au travail », ont déclaré les chercheurs. « Dans le cadre de notre recherche, nous avons analysé 63 014 emplois « terminés » publiés en ligne, qui ont reçu collectivement un peu plus de 2 millions de candidatures émanant de 160 014 pigistes. Les données ont été collectées entre janvier et juin 2018. »
Les chercheurs ont découvert que l’effet de l’adéquation perçue à l’emploi est plus fort lorsque le système de réputation sur la plateforme est fortement gonflé. Autrement dit, moins de données de diagnostic sur un candidat obligent le recruteur à s’appuyer davantage sur des instincts liés à l’analyse de la photo de profil. Dans le même temps, le pouvoir et l’influence d’une bonne photo de profil ne sont pas faciles à surmonter lorsque les plateformes recommandent un ou plusieurs pigistes pour le travail principal en fonction de leur réputation et/ou de leurs certifications.
« Il est intéressant de noter que plus une plateforme en ligne présente de candidats à une personne occupant un poste d’embauche, plus il est probable que la photo de profil influence la décision d’embauche », ont déclaré les chercheurs. « Ces résultats suggèrent que les photos de profil pourraient avoir une conséquence involontaire au-delà de l’établissement de la confiance entre les participants, comme le prétendent de nombreux marchés indépendants en ligne, et qu’elles peuvent désavantager ceux qui » n’ont pas l’air de la pièce « . »
« Notre recherche s’est inspirée de preuves anecdotiques suggérant que les gens se fient souvent aux apparences pour juger si un individu est apte à un certain type d’emploi », ont ajouté les chercheurs.
« Un exemple est la réaction négative des médias sociaux face aux annonces de recrutement de OneLogin en 2015. Selon certains utilisateurs, l’annonce ne représentait pas à quoi devrait ressembler une femme ingénieur, en partie parce que la femme représentée dans l’une des annonces était perçue comme trop attirante pour être un véritable ingénieur logiciel. Les employeurs et les candidats en ligne doivent proposer des images crédibles qui défient les stéréotypes biaisés.
Plus d’information:
Isamar Troncoso et al, Regardez la pièce ? Le rôle des photos de profil sur les marchés du travail en ligne, Sciences du marketing (2022). DOI : 10.1287/mksc.2022.1425