Un arrêt de la Cour de justice de l’Union européenne (CJUE) ouvre la porte à les entreprises paient des lunettes de prescription ou des lentilles de contact aux employés qui en ont besoin pour travailler devant des écrans d’ordinateur. CC OO va exiger l’application de la décision de justice dans la Communauté et a annoncé qu’elle demandera à l’Administration régionale de couvrir cette dépense pour les fonctionnaires qui passent plus de quatre heures par jour ou vingt heures par semaine devant l’écran ou qui ont un rapport médical dans lequel il prouve la nécessité de protéger les yeux lors de l’utilisation d’appareils électroniques.
Après l’arrêt de la Justice européenne, qui a produit suite à « un différend entre un travailleur et l’Inspection générale roumaine de l’immigration », CC OO défend que « la Communauté doit supporter le coût des appareils visuels à condition que les conditions suivantes soient remplies : que l’utilisation des écrans soit démontrée pendant plus de quatre heures par jour ou 20 heures par semaine ou qu’elle dispose d’un rapport médical prouvant la besoin de porter des lunettes ou des lentilles de contact.
Le délégué de Prévention de la Fédération des Services à la Citoyenneté de CC OO, Andrés Cayuela, a rappelé que l’utilisation des ordinateurs « produit une détérioration de la vue, qui s’accentue avec le temps. Nous avons le droit que l’Administration nous fournisse les moyens ou le paiement pour l’acquisition de lunettes ou de lentilles de contact pour effectuer notre travail en toute sécurité.
Cayuela a expliqué à La Opinión que les services juridiques du syndicat ont étudié la peine émise par la CJUE qui interprète l’article 9 de la directive de mai 1990, « se référant aux dispositions minimales de sécurité et de santé relatives au travail avec des équipements comportant des écrans d’affichage de données », étant entendu que cette norme européenne est intégrée dans la législation nationale.
Andrés Cayuela estime que c’est « un droit pour les travailleurs concernés. Si l’Administration n’accepte pas de le reconnaître, nous mettons les services juridiques du syndicat à la disposition des travailleurs pour faire la réclamation pertinente », a-t-il assuré.