C’était un secret de polichinelle. pendant cinq mois, de plus en plus d’arguments agrandissaient le bal des rumeurs. Dominic Raab, vice-Premier ministre et chef de la justice du Royaume-Uni, aurait commis harcèlement au travail contre plusieurs employés de trois départements différents. Le Premier ministre Rishi Sunak avait gardé l’affaire en veilleuse jusqu’à ce que le rapport contenant les résultats de l’enquête parvienne finalement à Downing Street jeudi.
24 heures plus tard, Sunak continue de retarder la publication du rapport tandis qu’il débat entre le maintien de Raab, son principal allié au gouvernement, ou sa destitution, ce qui entraînerait une restructuration qui toucherait davantage de ministères.
Recherche adam toleyCependant, il n’est pas clair si Raab a violé le code de conduite du ministère. Les allégations sont claires : le vice-Premier ministre est accusé d’intimidation du personnel. Les témoignages sont également nombreux. Cependant, le rapport n’est pas assez concluant pour forcer Sunak à exécuter son verdictlaissant donc la décision finale entre les mains du Premier ministre.
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Dominic Raab, pour sa part, continuez à vous battre pour sauver votre tête de toute façon. Il a également eu accès au rapport et considère que les supposées « preuves brûlantes » ne suffisent pas à brûler, donc Ils ne signifient pas que vous devriez démissionner. Malgré tout, il n’a toujours pas reçu d’appel de son ami Rishi Sunak pour en discuter directement avec lui.
Un porte-parole de Downing Street a déclaré que le Premier ministre avait reçu le rapport et était « considérant les conclusions ». Un autre responsable du gouvernement a déclaré plus tard que le rapport ne serait pas publié tant que Sunak ne l’aurait pas examiné en profondeur. C’est-à-dire jusqu’à ce que vous ayez pris votre décision.
sur la corde raide
Sunak lui-même était celui qui, en prenant ses fonctions, Il a promis de former un gouvernement « intégral, professionnel et responsable ».. C’est-à-dire, opposés aux scandales qui avaient éclaté à l’époque de Boris Johnson ou les politiques économiques chaotiques qui se sont terminées par Liz Truss.
Cependant, en novembre, un mois seulement après être devenu Premier ministre, les plaintes officielles contre Raab ont commencé. Il a dit qu’il s’était comporté de manière professionnelle à tout moment, tandis que Sunak a initialement défendu son adjoint en disant qu’il n’était pas au courant que de telles actions avaient eu lieu.
Convaincu de son innocence, lui-même c’est Raab lui-même qui a demandé la révision de son comportement. Sunak a nommé l’avocat Adam Tolley pour mener une enquête indépendante. Je viens de libérer le poste, Sunak ne pouvait plus se permettre de déraper.
Le Premier ministre britannique Rishi Sunak. Reuter
Ce même mois, un autre de ses principaux ministres, Gavin Williamson, avait également démissionné accusé d’intimider ses collaborateurs au ministère de l’Éducation. Et, en janvier, Sunak a limogé le président du Parti conservateur Nadhim Zahawi pour infraction aux règles fiscales.
D’un autre côté, Sunak fait déjà face à sa propre enquête par l’organisme de surveillance des normes parlementaires pour savoir s’il a correctement déclaré l’actionnariat de sa femme dans une crèche qui bénéficieront de la nouvelle politique gouvernementale.
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Le limogeage de Raab place Sunak dans une situation complexe, puisqu’il s’agirait de son troisième homme de confiance tombé en disgrâce en seulement six mois depuis qu’il a annoncé un gouvernement sans scandale. Une descente dans le discrédit. Raab a juré de démissionner si les allégations sont confirmées.
pressions pour agir
Le temps presse pour Sunak. Les libéraux démocrates de l’opposition l’accusent de « hésiter » et « retarder » la publication du rapport. Le cabinet de la présidence a annoncé qu’il publierait une annonce jeudi après-midi, mais a ensuite annulé ladite annonce.
« Tout espoir que j’avais que justice puisse être rendue a été anéanti.« , a déclaré un dénonciateur. Les victimes présumées de Raab ont parlé pour exprimer un soupçon terrifiant pour eux: que Sunak ne parvienne pas à une conclusion imminente et Raab reste en fonction.
Une bonne partie des conservateurs verrait bien cette option, puisque le limogeage d’une figure aussi importante du gouvernement J’ouvrirais la boîte du tonnerre et cela augmenterait le risque que la paix tendue dont jouissait le parti finisse par exploser.
« Est immensément décevant qu’à ce stade avancé de l’enquête, le processus traîne encore en longueur. La manœuvre politique sur le bien-être des services publics reste prioritaire. À l’heure actuelle, Sunak doit envoyer un message fort et clair sur la décence et les normes de comportement du gouvernement. Si Raab peut tenir le coup, mes collègues et moi sentirons que nous avons été complètement trompés« , a déclaré un autre des responsables qui a dénoncé.
Sunak doit faire face à des preuves que le code ministériel a été enfreint, qui stipule clairement que « Le harcèlement ou tout autre comportement inapproprié ou discriminatoire ne sera pas toléré« , avec les pressions de son parti.
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Plus ça prend de temps, Le leadership de Sunak craque. Angela Rayner, chef adjointe du Parti travailliste, a déclaré que ces événements révèlent un Premier ministre trop concentré sur sa propre situation politique plutôt que de s’attaquer aux problèmes des citoyens.
« Pendant que Sunak hésite et s’attardeessayant de rassembler les tripes pour licencier son propre adjointles travailleurs sont aux prises avec la pire crise du coût de la vie depuis une génération : les factures alimentaires et les taux hypothécaires augmentent, les salaires stagnent et trop d’entre nous portent des années d’attente pour un traitement médicaldit Rayner.
Les propres « tories » expriment leurs doutes sur la démarche de leur chef. « Est-ce si difficile de prendre une décision ?se demandent-ils. Certains demandent à Raab d’aider le Premier ministre à prendre lui-même la décision de démissionner. Pourtant, l’image de Sunak est fragilisée sur tous les fronts : « Un premier ministre Il ne devrait pas être si difficile pour vous de faire ce qui est nécessaire.« .
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