Un nouveau rapport commandé par la Fédération Internationale de Football Association (FIFA) et la Fédération Internationale des Associations de Footballeurs Professionnels (FIFPRO), réalisé par l’Université Edith Cowan (ECU), a interrogé des footballeurs de 12 pays dans six confédérations. Plus de 700 joueurs ont participé à l’enquête, dont 71,5 % se considèrent comme professionnels et 16,8 % supplémentaires comme semi-professionnels.
Moins de la moitié des joueuses d’élite interrogées (« footballeuses » ou « joueuses ») tirent de leur sport des revenus suffisants pour couvrir leurs dépenses liées au football. Alors que 67 % des joueurs interrogés tirent actuellement une part substantielle de leur revenu annuel total de la pratique du football, la plupart des revenus des personnes interrogées proviennent d’un deuxième, voire d’un troisième emploi.
Les joueurs interrogés aux États-Unis, en Australie et en Angleterre déclarent gagner un revenu absolu plus élevé grâce à leurs efforts sur le terrain, par rapport à leurs homologues du Brésil, de la République de Corée, des Fidji, de la Nouvelle-Zélande ou du Chili. Cependant, le contexte de la moyenne de chaque pays le revenu annuel devient critique. Par exemple, 73,3 % des Australiens interrogés ont indiqué que leurs dépenses liées au football étaient supérieures à leurs revenus actuels liés au football.
En Australie, 78 % des footballeurs professionnels ayant participé à l’enquête occupaient un emploi en plus de jouer au football, avec seulement 2 % des joueurs gagnant au maximum entre 40 000 et 49 999 dollars par an grâce au football. Le revenu annuel moyen de l’Australie est actuellement de 60 430 dollars.
« Nous sommes très fiers de tous les progrès qui ont été réalisés pour les femmes dans le sport. Et même si nous devons célébrer ces succès, nous devons nous rappeler que ces progrès ne se produisent pas de la même manière à travers le monde », a déclaré la pro-vice-chancelière de l’ECU ( Sport) et professeur de performance humaine, Sophia Nimphius.
Le football féminin est inégalement développé à travers le monde, le degré de professionnalisation, les installations, les opportunités et l’accès au jeu variant d’un endroit à l’autre, ce qui signifie que la possibilité de tirer un revenu du jeu dépend également du lieu.
« Certains des pays des joueurs interrogés ont des classements d’indice d’égalité des sexes très différents, tels que mesurés par le Forum économique mondial, qui peuvent influencer des conditions plus larges en raison d’écarts salariaux plus élevés entre les sexes et d’un plus grand travail de soins non rémunéré », a déclaré le professeur Nimphius.
« Il est important de reconnaître qu’il existe des exigences envers les joueurs au-delà du football, et que lorsque celles-ci se superposent à diverses dispositions au sein du football, cela aggrave l’effet et nous perdons des talents et perdons l’opportunité de créer des foyers non seulement de talents du football, mais aussi pour les femmes fortes, les femmes actives qui pourraient être de futures leaders au-delà du sport. »
Le professeur Nimphius a noté que le football pouvait être considéré comme un microcosme de la société, reflétant le travail qui doit être accompli pour combler un écart très visible entre les sexes qui existe au sein de la société dans son ensemble.
« Le Forum économique mondial prédit qu’il faudra encore 132 ans pour combler l’écart entre les sexes à l’échelle mondiale, mais comme le sport est un microcosme, nous avons la possibilité de combler cet écart plus rapidement. Le sport devrait offrir aux gens la possibilité de s’exprimer, et Le sport d’élite bénéficie le plus de la plus grande base possible de participants. Pour que cela se produise, les gens doivent se sentir à leur place et être soutenus pour participer.
« C’est pourquoi l’insuffisance des salaires est un sujet de discussion courant, car il est facile à identifier. Mais cela révèle une histoire plus vaste d’inégalité entre les sexes qui se cache sous-jacente », a déclaré le professeur Nimphius.
Le rapport formule un certain nombre de recommandations pour soutenir les joueuses de football, notamment en s’adaptant à la charge de travail des personnes occupant plusieurs postes et en adoptant une approche à deux volets des carrières de football en termes de ressources et de gestion.
« Nous devons reconnaître que les solutions dans chaque pays seront différentes, mais que le résultat devrait être le même. C’est-à-dire offrir des opportunités qui permettent à toute fille ou femme d’optimiser ses capacités en tant que footballeuse, en tant que personne, et que vous faites-le dans le contexte de la nation dans laquelle vous évoluez », a déclaré le professeur Nimphius.
« Nous devons également considérer chaque joueur de manière globale, en considérant ses tâches en dehors du football et en trouvant un moyen d’équilibrer sa carrière et ses engagements sur et en dehors du terrain. Ce que nous ferions ici en Australie pourrait être totalement différent de ce que nous pourrions faire. aux Fidji, mais en fin de compte, les femmes devraient être soutenues pour avoir la possibilité de jouer leur meilleur football et de vivre une vie positive au sein de leur communauté, ce qui implique d’avoir une sécurité financière, ainsi que le respect, la reconnaissance et la sécurité au sein de leur communauté pendant qu’elles sont jouer au football. »
Des changements se produisent déjà suite à des discussions avec de nombreuses parties prenantes clés telles que la FIFPRO et les syndicats de joueurs, comme la FIFA. changements réglementaires annoncés à compter du 1er juin 2024, visait à protéger davantage la santé et le bien-être des femmes dans le football.