Il est plus difficile pour les travailleurs du Nord et des Midlands d’accéder à un emploi stable avec un salaire équitable et des horaires prévisibles, ce qui peut gravement affecter leur niveau de vie, leur santé et leurs perspectives d’emploi futures.
Un nouveau rapport publié par le Fondation du travail à l’Université de Lancaster révèle les régions avec les niveaux les plus élevés et les plus bas de travail « gravement précaire » (emploi qui est involontairement temporaire ou à temps partiel, ou lorsque de multiples formes d’insécurité se conjuguent, comme des contrats occasionnels ou zéro heure, ou des salaires faibles ou imprévisibles) .
L’étude se concentre sur les neuf autorités municipales combinées et sur le Grand Londres, où vit plus d’un tiers de la main-d’œuvre anglaise, soit 11 millions de travailleurs. Parmi ces travailleurs, 2,2 millions (19,4 %) occupent un travail extrêmement précaire.
L’analyse montre que les habitants de Tees Valley sont les plus exposés au risque d’emploi extrêmement précaire, les niveaux de travail précaire étant 4,2 points de pourcentage supérieurs à la moyenne nationale. Cela équivaut à un travailleur de Tees Valley sur quatre confronté à un travail extrêmement précaire, contre un travailleur sur cinq à l’échelle nationale. Le tableau est encore plus sombre à Middlesbrough, où près d’un tiers des travailleurs (29,8 %) occupent un emploi extrêmement précaire, soit 10 points de pourcentage de plus que la moyenne nationale.
Viennent ensuite les travailleurs du South Yorkshire, où le travail précaire est supérieur de 1,9 point de pourcentage à la moyenne nationale, et des West Midlands, où le taux d’emploi précaire est supérieur de 1,1 point de pourcentage à la moyenne nationale.
Les chercheurs affirment qu’une intervention majeure du gouvernement est nécessaire pour réduire les niveaux de travail précaire à l’échelle nationale. Même si le taux de travail extrêmement précaire dans les quatre pires points chauds d’Angleterre – Tees Valley, South Yorkshire, West Midlands et nord de Tyne – était ramené à la moyenne nationale actuelle (19,8 %), cela ne sortirait que 40 000 personnes de la situation de grave précarité. travail.
« Trop souvent, les débats passés sur l’amélioration ou la réduction des inégalités régionales n’ont pas reconnu le rôle néfaste que joue le travail précaire dans la vie de millions de personnes en Angleterre », déclare Ben Harrison, directeur de la Work Foundation. « La réalité est que les personnes occupant un emploi extrêmement précaire paient le prix de l’échec du gouvernement à renforcer les droits et les protections du travail au cours de cette législature, et cet échec freine également les ambitions plus larges de Leveling Up. »
Alors que les emplois précaires ont tendance à être concentrés dans des secteurs tels que l’hôtellerie, les soins sociaux et les services administratifs, le rapport révèle que la sécurité de l’emploi dans ces secteurs diffère considérablement à travers le pays, en fonction de la nature des activités entreprises dans les lieux et de la productivité plus large de la région. . Par exemple, les travailleurs de l’hôtellerie de la région de Liverpool sont moins susceptibles d’être confrontés à une grave insécurité au travail que ceux de la Tees Valley, en grande partie grâce à l’ampleur et au succès du secteur dans le Merseyside, qui a attiré un flux constant d’événements mondiaux majeurs et un investissement plus large.
Les résultats suggèrent que les travailleurs qui vivent à Liverpool sont les régions analysées les moins susceptibles d’être piégés dans un emploi instable, le taux de travail précaire étant inférieur d’un point de pourcentage à la moyenne nationale. La région du Cambridgeshire et de Peterborough obtient également des résultats relativement bons, avec un taux de travail précaire inférieur de 0,9 point de pourcentage à la moyenne nationale.
Cependant, même au sein de ces régions, il existe d’importantes poches de travail extrêmement précaire. Par exemple, plus d’un travailleur sur quatre dans l’autorité locale de Peterborough occupe un travail extrêmement précaire (25,9 %), alors que le pourcentage moyen des autorités combinées du Cambridgeshire et de Peterborough est de 18,9 %.
« Même dans les régions qui obtiennent des résultats relativement bons, nous devons prendre des mesures pour réduire le travail extrêmement précaire », poursuit Ben Harrison. « Nous savons que ceux qui sont confrontés à un désavantage structurel plus important sur le marché du travail sont plus susceptibles de se retrouver dans ce type d’emplois. Les femmes, les personnes handicapées et celles issues de minorités ethniques sont souvent particulièrement à risque, ce qui rend ces groupes de travailleurs encore plus vulnérables. à la crise du coût de la vie.
« Fondamentalement, nous ne pouvons pas réduire les inégalités en Angleterre sans nous attaquer au travail précaire et sans améliorer l’accès à des emplois sûrs et bien rémunérés. »
Parmi les recommandations du rapport, la Work Foundation appelle le gouvernement à présenter un projet de loi sur l’emploi lors de la prochaine législature qui place la qualité et la sécurité de l’emploi au cœur de la réglementation du marché du travail.
Il propose également des recommandations pour un meilleur accès à des modèles de travail prévisibles et des améliorations aux indemnités de maladie légales, tout en appelant le gouvernement à soutenir et à travailler avec les autorités combinées des maires et du Grand Londres pour explorer comment les régions elles-mêmes peuvent œuvrer à réduire les niveaux de travail précaire dans leur région.