Rendez-vous avec Angie Bru, la Médecin vénézuélien dont l’histoire a révélé Le journal espagnoldu même groupe d’édition, dans un hôtel classique à Castellanal’artère de Madrid qu’avait parcouru quelques heures auparavant un groupe de compatriotes et de collègues résidant en Espagne, en criant « Nous sommes des agents de santé, nous voulons travailler! », pour dénoncer l’embouteillage monumental dans l’homologation des diplômes. « J’aurais aimé être là », confie le médecin. Il a également émigré ici, a rencontré des obstacles pour poursuivre sa spécialité et a tourné sa vie vers l’Allemagne, où il vit depuis près d’une décennie. À quel point les choses se sont bien passées pour lui dans ce pays Il est venu parler aux nôtres. « Mon héritage est désormais de responsabiliser d’autres médecins », déclare aujourd’hui le pédiatre. entrepreneur numérique.
« Découvrez les grands avantages d’exercer la médecine en Allemagne par rapport à l’Espagne et à d’autres pays. Découvrez comment réalisez la spécialité de vos rêves tout en percevant l’un des salaires les plus élevés d’Europe. Découvrez toutes les opportunités de croissance pour votre partenaire et votre famille. Éducation, travail et plus encore. Découvrez l’expérience d’autres médecins hispanophones qui l’ont déjà atteint et comment leur vie a changé« . Voici quelques-unes des déclarations du séminaire présentiel que le Dr Bru organise à Madrid et auquel se sont inscrits une centaine de médecins latino-américains. A 25 euros l’entrée, vend de l’espoir à ceux qui ne voient aucune issue.
Bien entendu, il racontera sa propre expérience : Il a émigré en Espagne en 2011, a passé le MIR et a travaillé un temps à l’hôpital universitaire de Navarre. Mais, à défaut d’obtenir un poste de spécialiste -j’ai toujours voulu être pédiatre-, Il s’est « évadé » en 2015 en Allemagne où il a appris la langue et fondé une famille. Double migration et double recherche d’opportunités.
Le commerce
De nécessitéDr Bru créé une niche commerciale. En 2019, il a publié un blog sur son expérience espagnole ratée et celui-ci a connu un tel succès que, rapidement, créé une académie allemande -l’Académie Bru-Pérez, qui dispose d’une école en ligne- où elle conseille sur le long chemin d’homologation et d’accompagnement dans l’élaboration du curriculum pour former tous les médecins latins qui souhaitent travailler dans ce pays.
Tout au long de ces années, elle se targue d’avoir pu accompagner plus de 2 000 confrères à exercer dans ce pays.
Habite à Heuchlingenune commune du Land de Bade-Wurtemberg, mais le les bureaux de votre entreprise sont Aalen, dans le même état. Tout au long de ces années, elle se targue d’avoir pu accompagner plus de 2 000 confrères à exercer dans ce pays. 106 médecins arriveront dans le reste d’année en Allemagne se former en son centre.
Angie Bru est satisfaite du résultat. Votre entreprise est une réussite. Diplômé de l’Université de Carabobo (Venezuela), Le médecin, sur le point d’avoir 39 ans, était résident du service de chirurgie pédiatrique de l’hôpital de Stuttgar ; Résident en pédiatrie à l’hôpital Ostalb-Klinikum de Aalen; et résident en psychiatrie pédiatrique à l’hôpital St. Anna-Virngrund-Klinik Ellwangen.
Combien coûte le sommeil ?
Il conseille ses collègues latino-américains par l’intermédiaire de son académie depuis cinq ans. Il lui est difficile, mais il finit par le faire, de révéler le prix d’un programme qui comprend de l’enseignement de l’allemand, les procédures d’homologation ou de traductions. Il finit par admettre que, pendant ces deux années de formation, les médecins doivent préparer un budget soit environ 10 000 euros. Même, Ils proposent des cours après avoir commencé à travailler.
« Avoir une large gamme de services pour les étudiants, pratiquement individualisés », promeut-il. La récompense ? Travailler dans un pays où les salaires Ils sont bien plus élevés (entre 10 000 et 20 000 par mois selon qu’il s’agit d’un hôpital ou de votre propre cabinet). « Des médecins heureux, parce qu’ils gagnent plus, des patients heureux », dit-il.
Les drames de tous les jours
Elle admet, écoutez de grands « drames » tous les jours. « Que faisons-nous de mal pour qu’un médecin super qualifié n’ait pas de quoi vivre ? Cela me fait pleurer. C’est du talent gaspillé et cela ne profite pas à ceux qui en ont besoin, le patient », demande-t-il.
Lorsqu’il a eu la procédure, en Espagne, en 2011, il lui a fallu trois mois pour régler son dossier.
Il y a « un goulot d’étranglement, de nombreux professionnels précieux qui attendent des années et des années pour que leur diplôme soit approuvé. Je savais que cela prenait deux ans ici. Il faut qu’il y ait un accord avec des pays comme l’Allemagne », souligne-t-elle. Elle connaît bien « le drame des homologations », même si elle admet que, lorsqu’elle a eu le processus, en Espagne, en 2011, Il a fallu trois mois pour régler son dossier.
En Allemagne, la question des équivalences, dit-il, Il se tord aussi parfois. « Nous avons eu beaucoup de succès dans certaines régions, où les dossiers sont déjà résolus en six mois ou un an ; dans d’autres, cela prend un an et demi. Que faisons-nous ? Nous leur disons où ils mettent le plus de temps« , Expliquer.
Les résidents
« Gagnez entre 6 000 et 8 000 euros mensuels faire votre résidence en Allemagne dans la spécialité de vos rêves », lit-on dans la publicité de l’événement qui est présenté et organisé dans le même hôtel où Angie Bru rencontre ce journal. « En ce sens, l’Allemagne a réussi à ouvrir le système de santé et pas autant de filtres qu’ici pour entrer sur le marché du travail, alors qu’ici vous avez que faire l’examen MIR » dit le pédiatre.
Q. Savez-vous qu’en Espagne, en moyenne, un MIR de première année gagne environ 16 000 euros net par an (sans gardes) ? Qu’en penses-tu?
R. Lorsque j’ai commencé à travailler ici comme résident, il y a environ dix ans, je gagnais le salaire de base : environ 1 200 euros. Avec les gardiens, vous pouvez gagner environ 1 500 ou 2 000 euros. Mais salut, Je suis arrivé en Allemagne en gagnant 7 000. Il ne peut pas y avoir une si grande différence.
Il y a un manque de médecins – plus de 165 000 médecins jusqu’en 2030 et d’ici 2035, on parle de 200 000, précise-t-il – d’où l’opportunité et le rêve allemand. Bien sûr, dans un pays de 80 millions d’habitants dont une vingtaine sont âgés. Même si, prévient-il, ce n’est pas non plus parfait. Il existe également des listes d’attente. Six mois pour voir un ophtalmologiste, illustre-t-il.
L’héritage du Dr Bru
Le Dr Bru ne veut pas être vu seul, comme un entrepreneur. Il assure que « son héritage est de responsabiliser » ses collègues : « Je leur dis : ‘Si j’ai pu le faire, vous aussi.' » Parfois il les conseille gratuitement à travers ses tutoriels en ligne. Et il se concentre avant tout sur qu’ils ne commettent pas d’erreurs dans le processus d’approbation.
Mais, en plus, il veille dans la publicité de son séminaire, à leur expliquer qu’ils peuvent développer sa carrière « sans limite d’âge ». Comme si cela ne suffisait pas, il explique comment amener la famille « à construire ensemble le projet de vie qu’elle souhaite ». Avec un plus : « vous apprendrez à investir vos bénéfices créer un patrimoine solide« .
Q. Que voulez-vous dire ?
A. Mon mari est allemand (il est accompagné de Marlon Pudelek diplômé en chimie et économie, co-fondateur de l’Académie Bru-Pérez et expert en placement de personnel médical en clinique) et Amérique Latine le système de retraite échoue Le plus grand drame est le Venezuela. Mes parents se sont retrouvés sans rien. Mais cela arrive aussi en Europe. Les retraites sont un problème, on ne sait pas combien on va gagner. Il est important que le médecin gère bien ses ressources. Mon mari est un spécialiste de l’investissement et leur conseille comment économiser leur salaire. Nous leur disons : « Vous allez vivre humblement pendant un an et, pendant ce temps (avec les économies), vous achetez votre appartement ».
La médecin vénézuélienne bénéficie désormais d’un congé postnatal de 3 ans pour s’occuper de son petit-fils Mika, qui a été amené à Madrid, tout en dirigeant son académie. Il reconnaît qu’il exclut déjà un retour en pédiatrie parce que votre entreprise s’est beaucoup développée et fournit des chiffres sur le nombre de médecins étrangers en Allemagne, où les Hispaniques sont inclus. Il y en a 57 200. Parmi eux, plus de 32 000 viennent de pays n’appartenant pas à l’Union européenne.
Leur prochain défi est de créer une excellente plateforme en ligne pour les médecins. Dans quelques jours, il se rend au Venezuela, son pays natal, pour commencer à l’organiser. « Pourquoi les médecins viennent-ils ici ? » Parce qu’en Amérique latine, ils sont extrêmement mal payés et n’ont pas de droits du travail. Il n’y a aucun intérêt de la part des politiques à améliorer cette situation. « Ils pourraient apporter une contribution si précieuse… C’est un talent gaspillé », conclut-il.