Les travailleurs de Starbucks dans un magasin de Mesa, en Arizona, ont voté pour organiser et donner plus de feu à une campagne syndicale qui se propage d’un océan à l’autre.
Dans un sondage réalisé par le National Labor Relations Board vendredi, 28 travailleurs du magasin ont voté pour rejoindre Workers United, le syndicat qui organise la chaîne de café depuis l’année dernière, alors que seulement trois ont voté contre. Le comité de travail qui organise les élections syndicales dans le secteur privé doit encore confirmer les résultats avant qu’ils ne puissent être officialisés.
Le magasin Mesa est le seul magasin syndiqué appartenant à la société Starbucks, avec deux autres emplacements, tous deux situés dans la région de Buffalo, New York. Cependant, Workers United a déposé des pétitions électorales dans plus de 100 autres magasins, ce qui rend probable que d’autres rejoignent bientôt leurs rangs.
La campagne syndicale qui s’est propagée rapidement au sein de la plus grande chaîne de café au monde a été l’une des histoires les plus surprenantes du travail organisé depuis des années. En quelques mois, la campagne, baptisée Starbucks Workers United, a attiré des baristas d’au moins 26 États qui disent vouloir former un syndicat pour négocier avec l’entreprise.
Starbucks a tenté en vain de ralentir la diffusion de la campagne. L’entreprise a envoyé des directeurs et des cadres tenir des réunions avec les travailleurs pour interdire la syndicalisation, et ses avocats ont tenté de retarder les élections par le biais des procédures du comité du travail. La société a subi un revers juridique plus tôt ce mois-ci lorsqu’elle a raté un délai légal clé de huit minutes et a déclaré que Microsoft Outlook s’était écrasé sur ses avocats.
Starbucks en a récemment eu un site Internet pour lutter contre la poussée, qui affirme que les syndicats ne sont « pas nécessaires » dans ses magasins. « Nous ne pensons pas qu’un syndicat changera ou résoudra de manière significative les problèmes que vous avez identifiés dans vos magasins », a déclaré l’entreprise.
Début février, l’entreprise a licencié un groupe de militants syndicaux à Memphis, alléguant qu’ils avaient violé la politique de l’entreprise en déverrouillant le magasin et en laissant entrer des étrangers sans autorisation. Le syndicat a déposé une plainte pour pratique de travail déloyale auprès de l’agence pour l’emploi, alléguant que les licenciements étaient des représailles illégales, une allégation que l’entreprise nie.
La campagne Starbucks a commencé dans l’ouest de New York, où le syndicat a remporté deux élections sur trois à la fin de l’année dernière. Un syndicat peut demander une élection après avoir recueilli les signatures d’au moins 30 % des travailleurs, mais il doit obtenir la majorité des voix lors de l’élection pour gagner.
Les employés des magasins Mesa ont été parmi les premiers en dehors de New York à se joindre à l’effort, appelant à des élections en novembre dernier. Starbucks a fait valoir qu’une élection ne devrait pas avoir lieu pour le magasin individuel et a poussé à étendre le vote à d’autres magasins de la région de Mesa. Une telle extension de l’unité de négociation peut profiter à l’entreprise en diluant le soutien des syndicats.
Le ministère du Travail, cependant, a rejeté cet argument et a laissé le vote pour le magasin Mesa aller de l’avant. Comme germanic l’a récemment rapporté, l’entreprise a fait appel à des dizaines d’avocats extérieurs de Littler Mendelson pour émousser la campagne syndicale.