Le secrétaire de l’égalité et des politiques sociales de l’UGT dans Castilla y León, Victoria Zumalacárreguiet le secrétaire aux femmes, l’égalité et les politiques sociales de CCOO dans Castilla y León, Yolanda MartínIls ont exprimé un engagement syndical envers une véritable égalité entre les hommes et les femmes, le matin de ce vendredi 7 mars.
Ils l’ont fait dans une concentration sur la place de l’Université de Valladolid les yeux le samedi 8 mars et lors de la Journée internationale de la femme. Des concentrations auront lieu dans toute la communauté pour revendiquer le rôle des femmes.
Victoria Zumalacárregui a assuré, dans des déclarations aux médias, que « ils veulent « En égalité » en « réduisant l’écart salarial » grâce au salaire interprofessionnel minimal et à la réforme du travail.
«Dans les plans égaux, il y a beaucoup de progrès. Nous ne voulons pas oublier qu’il y a beaucoup à faire. UGT continuera de travailler dans l’écart avec les plans d’égalité et de réclamer plus d’aide. Il doit y avoir des fonds publics pour investir dans des plans qui affectent l’égalité », a déclaré le secrétaire à l’Égalité et aux Politiques sociales de l’UGT à Castilla Y León.
Il voulait également vanter les avancées en « Dialogue social » Et il a choisi de « continuer à insister » parce qu’ils sont des politiques au cours des 365 jours de l’année. « Nous devons célébrer et nous prétendre comme nous faisons toujours les syndicats », conclut-il.
Critique de CCOO
«De CCOO, nous voulons allaiter pour notre travail syndical. Nous participons à la négociation collective et introduisons des clauses anti-discriminatoires envers les femmes. Également dans la négociation des plans et protocoles d’égalité contre le harcèlement sexuel et sexuel », a déclaré Yolanda Martín.
Le secrétaire aux femmes, à l’égalité et aux politiques sociales de CCOO a affirmé que « ces derniers jours, la question a été chaude » parce que « Il y a eu des cas de harcèlement à des travaux tels que Rubiales ou dans l’environnement politique. »
Yolanda Martín de Ccoo et Victoria Zumalacárregui de UGT dans la concentration de la Plaza de la Universidad
«Tous ces protocoles sont négociés de l’Union. Nous voulons célébrer ces succès, mais il y a beaucoup à faire. Maintenant, nous avons une menace mondiale de l’extrême droite qui conquérir les espaces qu’il n’avait pas. Nous l’avons vu à Castilla y León et pouvons se reproduire », a-t-il ajouté.
Il a déclaré que « nous avions également une menace pour le protocole anti-avortement qui a été lancé » notant que « nous devons unir leurs forces » parce que « la route est difficile » et a appelé une volonté commerciale et une citoyenneté.
Il voulait également prétendre, celui de CCOO, les soins. « Les femmes nous consacrent à prendre soin de la sphère privée et publique et nous devons demander des soins », a-t-il ajouté.
Importance des protocoles de harcèlement sexuel
Les deux syndicats ont revendiqué l’importance des protocoles contre le harcèlement sexuel dans les entreprises.
« L’inspection dans les protocoles égaux doit commencer à fonctionner. Faire des campagnes et punir. Cet acte et cette sanction parce que cela ne peut pas être autorisé », a déclaré Victoria Zumalacárregui.
Yolanda Martín a ajouté que les entreprises avec des représentants « ont le protocole » mais ceux qui n’ont pas « les plus compliqués ». «Ils doivent l’avoir quelle que soit la taille. Ils doivent commencer à sanctionner », conclut-il.