La durabilité Ce n’est plus un choix. C’est devenu un obligation également dans le domaine des affaires. En outre, comprendre beaucoup plus que de prendre soin de la planète. Aujourd’hui, la durabilité est comprise comme un équilibre entre les aspects environnementaux, sociaux et économiques, sans en négliger aucun. C’est l’élément différentiel de Groupe HMY, leader international dans la conception et la fabrication d’équipements pour espaces commerciaux. L’entreprise ne se limite pas au respect des lois sur la durabilité, mais également est toujours allé plus loinfavorisant un développement totalement durable lié à l’innovation.
L’innovation a toujours été dans l’ADN de HMY. De l’usine HMY à Carignanexpliquez comment ils interprètent le innovation: « Pour nous, innover, c’est essayer et faire des choses différentes ; projet où nous devrions aller pendant nous pensons à l’avenir; repenser notre façon de faire les choses chaque jour, toujours avec l’accent mis sur la durabilité». Par conséquent, cette innovation n’est pas concentrée dans un seul domaine, mais est présent dans tous les coins de HMY.
Tant dans son usine de Cariñena que dans le reste de ses usines dans différents pays, HMY cultive cette innovation durable à travers transformation sur trois niveaux : vos employés, vos processus de travail et vos relations avec vos clients. Des transformations qui s’effectuent sans négliger aucun des trois piliers de la durabilité ; c’est-à-dire prendre soin de l’environnement, des personnes et le faire de manière rentable.
Transformation interne
Chez HMY, ils sont convaincus que, pour s’imposer comme références en matière de développement durable devant leurs clients et la société, le changement doit commencer de l’intérieur, pour chacune des personnes qui composent l’organisation. C’est pourquoi ils essaient transformer les gens vers le développement durable de HMY et de la planète.
Mais pour en arriver là, l’entreprise a d’abord dû faire un changement dans leur culture, en le basant sur cinq attributs : excellence, croissance, adaptabilité, collaboration et innovation. Un changement rendu possible grâce à petits gestesils sont partis affectant les salariés. De l’entreprise, ils affirment qu’ils doivent reconnaître les gens qui possèdent certains de ces attributs : « Nous l’avons fait, par exemple, en offrant un gobelet qui dit l’attribut de chaque personne, avec le double sens d’utiliser également moins de gobelets en papier. »
Les ambassadeurs « Smart Eco » de HMY apportent un changement de mentalité pour être plus durable. HMY
Pour transformer les gens, l’entreprise a aussi le ambassadeurs Écologique intelligent. «Nous avons nommé une personne comme ambassadeur du développement durable dans chaque département, et son travail supplémentaire est favoriser ce changement de mentalité pour rendre leur travail quotidien plus durable », expliquent-ils.
Ces ambassadeurs Smart Eco sont également chargés de prendre des décisions adaptées, en les transmettant au reste de la population de leur région. Ils donnent un exemple de l’action de ces ambassadeurs dans le Usine HMY à Cariñena: «Nous avons réalisé quelques prototypes qui n’étaient pas définitifs ; Ils allaient les jeter mais l’ambassadeur qui gérait le projet a pensé à les donner. En fin de compte, c’est cette approche sociale et environnementale qui marque la différence».
Il soin des personnes C’est très important pour HMY. C’est pour cette raison qu’il a lancé le initiative Expérience et talent, qui comprend des programmes de mentorat, de coaching, de formation, d’échange d’emploi, etc. L’objectif est que « les travailleurs cessent d’être ancrés dans des départements et ne voyez pas de limites à votre développement professionnelmais ils peuvent avoir un impact sur l’ensemble de l’entreprise.
Processus de changement
De HMY, ils font changements importants dans les processus dans laquelle ils travaillent pour être une entreprise durable. Ils ont postulé critères de durabilité dans leurs négociations pour s’assurer qu’ils travaillent également avec des entreprises socialement responsables. Par exemple, une nouvelle machine doit avoir moins de consommation par rapport à la précédente, y compris l’eau, l’entreprise qui la développe doit respecter les normes de santé et de sécurité, etc.
En ce sens, l’entreprise s’immerge dans un projet que les travailleurs ont promu pour faire fonctionner les chaînes de peinture avec consommation d’eau en circuit fermé, pour réduire sa consommation. Son espace logistique reflète également cette transformation en tant qu’entreprise. Ce département a déjà atteint son deuxième étoile Maigre et vertqui reconnaît ses efforts continus pour réduire les émissions dans les transports de la marchandise, jusqu’à atteindre un 42% de réduction dans leurs émissions de CO2.
HMY a déjà obtenu sa deuxième étoile « Lean & Green » pour avoir réduit ses émissions de 42 %. HMY
En réduisant l’empreinte carbone, le Groupe HMY Cela va également plus loin. Elle est reconnue par le Ministère de l’Industrie et de la Technologie comme une entreprise qui calculer, réduire et compenser votre empreinte carbone chaque année. Une compensation que, comme l’affirme HMY, ils tentent d’obtenir impliquant votre environnement: «Par exemple, il y a trois ans nous plantons des arbres avec les salariés et leurs enfants sur un terrain de la Mairie de Cariñena pour compenser notre empreinte carbone. C’est une action qui a son impact environnemental et social « en essayant de sensibiliser les personnes qui travaillent chez HMY à l’environnement. »
D’un autre côté, le Chaîne d’approvisionnement HMY à Cariñena consiste par de petites entreprises aragonaises, pour lesquels il est difficile d’obtenir des certifications de durabilité. Grâce à son espace partenaire, HMY réalise aidez vos fournisseurs dans leur développement afin qu’ils respectent les exigences minimales au niveau social, environnemental et de gouvernance qu’elle exige également d’elle-même. « Nous ne pouvons pas être durables si notre chaîne d’approvisionnement ne l’est pas », déclarent-ils. Par ailleurs, le groupe a développé le outil EcoSofiace qui soulève le impact environnemental d’un produit. Avec ce changement de langage, ils sont également capables de donner un nouvelle adresse aux affaires.
Relation avec les clients
HMY rend non seulement ses employés et son entreprise durables, mais aussi aidez vos clients être, transformant la manière dont ils se rapportent à eux. « Ha modifié notre offre de valeur aux clients ; Il ne s’agit plus seulement de vendre un nouveau matériel, mais nous nous engageons à proposer un produit ou un service qui comprend la valorisation et la réparation du produit ; ‘nous donnons vie aux espaces que nous équipons, nous les rendons attrayants et en même temps durables », expliquent-ils de l’usine aragonaise.
HMY donne vie aux espaces qu’il équipe de manière durable et innovante. HMY
Aujourd’hui le offre de valeur de HMY est basé sur repenser, réutiliser, réparer et recycler: « Premièrement, nous repensons ce qu’ils nous demandent pour voir si cela peut être plus durable ; deuxièmement, nous essayons de réutiliser les anciens produits des clients ; troisièmement, nous pensons à réparer et à donner une nouvelle vie ; et quatrièmement, nous voyons comment recycler ce matériau afin qu’il retourne au magasin. C’est la procédure qu’ils effectuent dans leur service de gestion des actifs des clientstout pour éviter de jeter des produits et pour faire en sorte que vos clients dépenser moins d’argent dans leurs nouveaux magasins. Ce service a un aspect durable mais aussi social, car l’ensemble du système de gestion est réalisé en collaboration avec le Entreprise d’insertion sociale Ilunion.
Ongle partie sociale et innovante important que, pour HMY, cela devienne beaucoup plus puissant lorsqu’il est réalisé en collaboration avec d’autres entreprises, comme dans l’exemple de consommation: «Nous avons conçu une nouvelle boulangerie pour Consum, mais il manquait quelque chose qui lui ‘donnerait vie’. Nous avons décidé de fais-le avec des déchets de Consum et des propositions de caisses à poisson en liège. Nous travaillons en partenariat avec Saica pour finir par transformer ces déchets dans les rayons de la nouvelle boulangerie. Ainsi, aujourd’hui, la boulangerie de Consum a une « vie » grâce à ces déchets. Pour cela, la collaboration est la clé de la durabilité».
Partagez l’expérience
Il ne fait aucun doute que pour HMY, la durabilité doit disparaître aller de pair avec l’innovation, la transformation et la collaboration. Mais l’entreprise défend également le fait que partager le travail et les efforts de chaque entreprise : « Être durable, c’est aussi partager ce que l’on fait car vous pouvez aider les autres à s’améliorer et en fin de compte, il ne s’agit pas seulement d’être durable, mais d’être durable pour que la planète soit durable.
Pour partagez toutes vos expériencesdepuis l’usine HMY de Cariñena, ils vont lancer en janvier 2024 Site Web Améliorer le monde s’amélioresous un message clair : «Chaque petite action compte et cela aura un impact bien plus grand, puisque la somme de nombreuses petites actions est ce qui change le monde; Nous devons partager ce que nous faisons et reconnaître les erreurs car ce sont elles qui ils nous font progresser». Ce projet reflète une fois de plus la philosophie marquée de Groupe HMY et rendra encore plus visible ses efforts continus pour développer initiatives innovantes cherchant toujours à être plus durable.