Arceormittal ne s’attendait pas à connaître les plans de soutien de la Commission européenne au secteur de l’acier pour prendre des mesures de projet en réponse à la crise du secteur et à la guerre tarifaire. La multinationale en acier a communiqué hier au Luxembourg les représentants des travailleurs qui transféreront les services commerciaux, les finances, les ressources humaines, les achats ou l’informatique, entre autres, qu’il a dans ses usines en Europe. La mesure visant à économiser les coûts affecte pleinement les Asturies, car la plupart de ces services en Espagne sont fournis par la Principauté. Des sources syndicales ont souligné qu’environ 1 000 travailleurs effectuent actuellement des « tâches de structure » dans les Asturias. Ce sont des emplois dans Aviles et Gijón qui sont sous les projecteurs. Ce n’est pas que tous seront affectés par cette décision, mais constitueront l’ensemble des emplois sur lesquels la multinationale prend des décisions de réinstallation. Pour leur part, des sources de l’entreprise ont garanti qu’il n’y aura pas de transfert de production d’acier vers l’Inde, un pays d’origine de la famille Mittal.
L’adresse d’Arcelor s’est rassemblée hier au bâtiment de Pétrusse au Luxembourg, siège de la multinationale Siderúrgic, du comité des entreprises européennes et c’est là que c’est là que Il a informé les travailleurs des travailleurs de leur décision d’ouvrir un « processus d’information et de consultation » pour le transfert et la centralisation des services de soutien aux entreprises (finance, ressources humaines, salaire, achats, embauche, informatique …) dans un centre de services ( « Hub ») situé en Indeen raison de ses coûts beaucoup plus compétitifs. En outre, les sources syndicales ont souligné que la réunion a également indiqué que le Centre d’excellence en Pologne serait renforcé, qui avait déjà eu certains de ces services après une première tentative de se concentrer en Europe qui, en partie, a échoué.
Le mouvement d’Arcelor est similaire – bien qu’inversement – auquel une autre fois d’autres sociétés multinationales telles que Dupont ou Axalta ont effectué pour concentrer les services à l’entreprise qu’ils avaient distribué par leurs usines à travers le monde en Asturie.
Lors de la réunion hier au Luxembourg Arcerlormittal a présenté un calendrier, de sorte que Ce « hub » est attendu en Inde sous le second semestre de cette année. De février à avril, des réunions se tiendront au sein du Comité des entreprises européennes, en parallèle à la discussion au niveau local – aujourd’hui, une première réunion en Espagne aura lieu – où les mesures de mobilité et de flexibilité nécessaires seront communiquées, bien qu’à partir des syndicats, les syndicats L’amortissement des emplois dans les Asturies est déjà sûr.
L’impact
Les représentants des travailleurs présents à la réunion du Luxembourg ont qualifié la mesure de la « relocalisation » et ont mis en évidence leur impact important sur les Asturies depuis La majorité des services financiers, de la paie, des fournitures, des achats, des ressources humaines, de l’informatique et de la maintenance des systèmes d’exploitation – plus de tâches sont automatisées – pour les usines d’Aviles, Gijón, Etxébarri (Vizcaya), Lesaka (Navarra) et Sagunto (Valencia) sont dans la principauté. « Dans les Asturies, le personnel de la structure SO called, qui est directement affecté par la mesure de diapositives, représente plus de 20% de la main-d’œuvre totale de plus de 4 800 travailleurs, nous parlons de 1 000 travailleurs, ce qui ne signifie pas que tous ceux qu’ils sont touchés , « Les sources syndicales ont souligné.
Certains de ces services sont déjà fournis par des sociétés indépendantes – avec leur propre accord – au sein du groupe d’acier, comme c’est le cas de la distribution d’Arceormittal Iberia.
Hier, les sources d’Arcelor Mittal ont souligné que la Nouvelle-Espagne a souligné que les chiffres exacts du personnel affecté ne peuvent pas être administrés « parce que les tâches et les activités qui pourraient être potentiellement transférées au centre des services aux entreprises » de l’Inde sont toujours quantifiées. « Comme nous l’avons dit au Comité européen, les décisions sont actuellement en phase d’étude, ce qui signifie que nous n’avons pas de réponse définitive pour le moment en termes de chiffres », ont ajouté les mêmes sources.
Dans une déclaration officielle, La multinationale en acier a déclaré qu’Arceormittal Europa explore les opportunités pour optimiser ses processus commerciaux et fournir des services centralisés et rentables. « Comme on le sait, l’industrie sidérurgique en Europe est confrontée à plusieurs défis importants qui menacent l’avenir de la fabrication sur le continent. Par conséquent, l’Arceormittal Europa travaille intensé lié à la production d’acier « , a déclaré la multinationale de la déclaration, dans laquelle il a ajouté que » plusieurs initiatives ont déjà été lancées dans toutes nos sociétés en réponse aux défis auxquels l’industrie sidérurgique « et que l’initiative qui a été présentée hier » consiste en Étudier la possibilité de centraliser encore plus d’activités pour soutenir les entreprises, élargissant notre centre commercial pour mener à bien certaines de ces activités en Inde.
L’initiative présentée hier « est l’un des éléments de la réponse de l’entreprise à la crise et le placerait conformément à l’approche que les entreprises adoptent à partir d’un large éventail de secteurs », ajoute la déclaration avant de préciser que « je ne le fais pas » Savoir ne transférera aucune production d’acier de l’Europe vers l’Inde. «
Lors de la réunion du comité, les syndicats ont posé des questions sur les arrêts élevés de haut niveau en Europe sans obtenir de réponse. Il a été précisé que les investissements dans la décarbonisation sont toujours suspendus.
Dans les Asturies, la société est toujours présentée à des plans visant à améliorer l’efficacité de ses usines et a présenté un plan de réorganisation pour Gijón Steel qui comprend 1 amortissement d’emploi.