L’équipage de cabine d’easyJet recevra un paiement de 1 200 euros à la fin de l’été en plus du système de bonus déjà existant, a déclaré lundi la société à NU.nl. « Nous voulons reconnaître la précieuse contribution de notre personnel », a déclaré un porte-parole.
Comme beaucoup d’autres compagnies, les compagnies aériennes doivent également faire face à des pénuries de personnel. C’est pourquoi le britannique easyJet essaie de lier les employés avec de l’argent supplémentaire.
« Comme nous devrions revenir aux niveaux de 2019 pour la première fois depuis la pandémie, nous tenons à reconnaître la précieuse contribution que notre équipage de cabine apportera cet été, nous avons donc informé notre équipage que nous les ramènerons à la fin de la saison estivale. un paiement supplémentaire de 1 200 euros », a déclaré un porte-parole.
Le paiement s’ajoute au bonus que les employés d’easyJet reçoivent de toute façon chaque année. Selon la convention collective de travail, cela équivaut à deux semaines de salaire de base. Le régime s’applique à tous les membres d’équipage de cabine dans le monde, y compris aux Pays-Bas.
Chaos à Schiphol en raison du manque de personnel
EasyJet a également récemment pris d’autres mesures pour répondre à la pénurie de personnel. Au Royaume-Uni, la compagnie aérienne supprime six sièges d’un certain nombre d’avions afin de pouvoir voler avec un membre d’équipage en moins.
D’autres compagnies aériennes ont également souffert d’équipages trop peu nombreux ces dernières semaines. Pendant les vacances de mai, c’était le chaos à Schiphol pendant deux week-ends en raison d’un manque de personnel à l’aéroport. Les compagnies aériennes ont même dû détourner des vols vers d’autres aéroports. Schiphol a déjà annoncé qu’il augmenterait les salaires pour attirer plus de personnel.