Starbucks a commis une série de violations du droit du travail, licenciant six travailleurs pro-syndicaux, disciplinant et surveillant les autres, fermant des magasins et modifiant les politiques du travail au cours de sa lutte contre une campagne de syndicalisation, selon une plainte déposée vendredi par des responsables du travail.
Un directeur régional du National Labor Relations Board a porté plainte contre la chaîne de café basée à Seattle après avoir estimé que les allégations de Workers United étaient justifiées. Le syndicat a organisé avec succès plus de 50 magasins Starbucks depuis l’année dernière, malgré une contre-campagne agressive de l’entreprise.
La plainte, déposée vendredi, était inhabituellement étendue, alléguant un schéma d’intimidation et de représailles dans plusieurs magasins de New York. Cela impliquait également le PDG Howard Schultz, qui affirmait avoir enfreint la loi en novembre dernier en promettant « une augmentation des avantages sociaux » s’ils ne se syndiquaient pas.
La directrice régionale Linda Leslie a demandé à Schultz ou à la directrice Rossann Williams de lire un avis aux travailleurs expliquant leurs droits ou d’être présents lorsque les représentants du conseil lisent cet avis. Linda a déclaré qu’une vidéo devrait être prise afin qu’elle puisse être distribuée à tous les magasins.
La plainte a déclaré que Starbucks avait fermé des magasins dans l’intention d’intimider les travailleurs à la recherche d’un syndicat, infligé des amendes aux travailleurs qui soutenaient les efforts de syndicalisation, utilisé les gestionnaires pour surveiller les sympathisants syndicaux et fourni des avantages pour tenter de retourner les travailleurs contre le syndicat.
Les responsables de la Commission déposent une telle plainte après avoir enquêté et jugé crédibles les allégations d’un syndicat.
Un porte-parole de Starbucks n’a pas immédiatement commenté.
La campagne syndicale, connue sous le nom de Starbucks Workers United, a déclaré que la plainte « démystifie complètement la façade de Starbucks en tant que » société progressiste « .
« Starbucks a déclaré qu’il n’y avait jamais eu d’action antisyndicale à Buffalo. Aujourd’hui, le NLRB remet les pendules à l’heure », a déclaré la campagne dans un communiqué vendredi. « La plainte confirme l’ampleur et la dépravation de la conduite de Starbucks dans l’ouest de New York pendant une bonne partie de l’année. Starbucks sera tenu responsable du champ de mines antisyndical dans lequel ils ont forcé les travailleurs à marcher dans la lutte pour leur droit à se syndiquer.
Bon nombre des actions présumées ont eu lieu dans les magasins Starbucks de la région de Buffalo, où la campagne de recrutement de 2021 a commencé. L’effort s’est depuis répandu dans tout le pays, avec plus de 200 magasins qui ont déposé une pétition pour les élections syndicales.
Dans la plainte, Leslie a déclaré que Starbucks devrait fournir une formation aux droits des travailleurs aux dirigeants et donner au syndicat « un temps égal » pour faire valoir ses arguments auprès des travailleurs lorsque l’entreprise organise des réunions antisyndicales.
Sans un accord entre le conseil d’administration et Starbucks, l’affaire pourrait être portée devant les tribunaux, avec des témoins des deux côtés.
Les accusations font partie d’une bataille juridique plus large entre Starbucks et Workers United, dans laquelle la campagne accuse l’entreprise de représailles contre les organisateurs. Le syndicat a appelé les responsables du conseil d’administration à intenter des poursuites contre Starbucks, arguant que les actions de l’entreprise auront un effet dissuasif sur les travailleurs qui autrement feraient valoir leurs droits.
Les responsables du travail ont précédemment estimé que certaines des revendications du syndicat étaient valables. Un autre directeur régional a récemment porté plainte contre Starbucks pour avoir licencié un groupe de travailleurs du Tennessee connu sous le nom de Memphis Seven.
Dans une autre affaire, l’avocat général du Département du travail s’est adressé à un tribunal fédéral pour obtenir une injonction afin de réintégrer trois travailleurs de Starbucks. L’avocat général a accusé Starbucks de cibler les travailleurs pour leur soutien syndical.
Lisez la plainte complète ci-dessous:
Le poste Starbucks a enfreint la loi en licenciant et en menaçant des travailleurs pro-syndicaux, les revendications de la Commission du travail sont apparues en premier sur Germanic News.