Les données du marché du travail pour mai ont été très positives. L’emploi a marqué un dossier historique et tout semble indiquer que ce 2023 21 millions de contributeurs seront dépassés en Sécurité Sociale. De plus, le chômage est au niveau de 2008. Cependant, le précarité n’est pas mort dans ce nouveau contexte de travail en Espagne. Malgré le fait que les contrats à durée indéterminée ont explosé, six contrats de ce type sur dix étaient à durée indéterminée, discontinue ou à temps partiel, avec l’impact salarial que cela a.
Ceci est indiqué par les données correspondant à mai et fournies par le ministère du Travail. Le mois dernier, un total de 624 853 contrats à durée indéterminée ont été signés. Cependant, d’entre eux 139 829 sont à temps partiel (22,3 % du total) et 234 261 sont en discontinu permanent (37,4 % du total).
En fait, le mois dernier, le nombre maximum de contrats discontinus fixes à ce jour en 2023. Ces proportions indéfinies ont été maintenues tout au long de l’année. En moyenne, les CDI à temps plein représentent moins de la moitié des CDI signés cette année.
C’est plus: les contrats permanents à temps partiel ne descendent jamais en dessous de 22 % du total. Dans le cas des permanents discontinus, la proportion la plus faible est de 28,6 %.
La vérité est que ce phénomène se produisait déjà en 2022, après l’entrée en vigueur complète de la réforme du travail. Précisément pour localiser les fraudes potentielles commises par les entreprises en raison d’abus d’horaires fixes à temps partiel et discontinus, le ministère de Yolanda Díaz a lancé les campagnes correspondantes de l’inspection du travail.
Concrètement, jusqu’à présent Les horaires de travail de 52 300 personnes ont été prolongés (avec l’impact salarial que cela a) et les CDI discontinus transformés en CDI ordinaires au total 27 116comme déjà annoncé par EL ESPAÑOL-Invertia.
La vérité est que les entreprises continuent de tomber dans de vieux vices que la réforme du travail ne parvient pas à changer. Le meilleur exemple sont les chiffres qui montrent les changements du mois. Quand ces jours viennent la perte d’emplois dans la sécurité sociale dépasse des dizaines de milliers de travailleurs.
C’est un phénomène courant avant 2022 (et l’entrée en vigueur de la réforme), qui se maintient désormais. En fait, Il est à noter que le 31 mai, plus de 140 000 contributeurs ont été perdus, quelque chose de similaire à ce qui s’est passé en mars de cette année.
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