La commission de négociation Ce jeudi a conclu un accord entre le syndicat et l’employeur de la santé privée pour la signature de la convention VIII de la santé privée d’Aragonqui sera valable pendant trois ans et cela comprend Améliorations des salaires, réduction du jour et mises à jour réglementaires en termes d’égalité et de droits du travail. La proposition conjointe, présentée par UGT et CCOO, a été acceptée presque entièrement par l’employeur, a informé les syndicats d’un communiqué de presse.
Parmi les principales avancées Une augmentation de salaire de 9,5% se démarque Tout au long de la validité de l’accord qui Il est distribué de 3% d’ici 2025, 3% supplémentaires d’ici 2026 et 3,5% d’ici 2027. De plus, il est établi Un 7 heures par an à partir de janvier 2028étant dans un total de 1 698 heures par an.
L’accord introduit également des mises à jour réglementaires importantes et des droits du travail, qui comprennent l’adaptation des permis en fonction du statut des travailleurs, un protocole contre la violence entre les sexes et la mise en œuvre des plans d’égalité dans les centres de travail.
Ils sont également adoptés Mesures spécifiques dans les questions LGTBI pour garantir un environnement de travail inclusif. Après un an sans accord, CCOO et UGT ont évalué positivement l’accord qui « suppose une avance dans l’amélioration des conditions de travail du secteur et la reconnaissance du travail essentiel du personnel de santé privé à Aragon ».