« Seul 20 % des 750 000 professionnels qui travaillent comme ingénieurs sont des femmes. Il y a un manque de femmes ingénieurs dans les projets avec lesquels se construit notre avenir », a déclaré le vice-recteur de l’Université Carlos III de Madrid, Pilar Otero immédiatement « Ingénierie à vocation sociale ».
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L’événement fait partie de l’initiative Femmes, Ingénierie et Défense organisée par la Fondation Feindef et l’Université Carlos III, sur son Campus de Leganés.
« Cependant, on ne peut pas aimer ce qu’on ne connaît pas, d’où nos initiatives envers ceux qui ont contacté plus de 6 000 filles. Nous sommes passés de 23% en 2017 à 30% lors de l’année académique 2023 dans les matières STEM », a conclu le vice-recteur.
Paloma Díez, directrice de l’École Polytechnique Supérieure d’Ingénieurs de Charles III, a confirmé que « Ce n’est pas une question de posture ou de mode.ni de limites, mais que nous avons besoin de beaucoup de femmes pour étudier l’ingénierie car nous ne pouvons pas permettre à un groupe de la population de penser que ce métier n’est pas pour elles.
La secrétaire d’État à la Défense dans son discours.
La secrétaire d’État à la Défense, María Amparo Valcarcea confirmé à l’assistance que « cinq femmes ont déjà atteint le grade de général et œuvrent pour garantir la paix et la sécurité ».
Et d’ajouter : « Je tiens à remercier la Royal Academy of Engineering, qui organise cet événement, pour ses efforts visant à contribuer à rendre visible le rôle des femmes dans l’ingénierie. Mais surtout, dans sa décision de parier sur le talent des femmes en valorisant les références féminines en ingénieriequi sont des modèles pour nos filles et nos jeunes, afin qu’ils puissent entreprendre des études dans le domaine de l’ingénierie.
Le secrétaire d’État j’ai eu le temps de laisser quelques informations. « Dans les forces armées espagnoles, les femmes représentent 13%, très loin de notre objectif. 18 % travaillent dans l’industrie de la défense, soit une sous-représentation des talents féminins. C’est pour cette raison que le Gouvernement promeut des projets comme celui présenté aujourd’hui. « Nous avons besoin du talent de chacun et nous faisons désormais des efforts notamment dans l’innovation, mais surtout dans la cybersécurité. »
Plus tard, il a gardé une mémoire particulière des conflits que nous vivons actuellement, la guerre en Ukraine et aussi la guerre à Gaza : « C’est pourquoi nous devons faire des efforts en matière d’innovation et de technologie et c’est pourquoi nous avons besoin de femmes ingénieurs. »
Deux capitaines dans le débat
Après son discours, il a présenté au représentants des forces armées qui ont participé à la table de débat. « Le capitaine de l’ingénieur du navire, Concepción Rodrigo, travaille à l’État-major de soutien logistique de la Marine et est le futur directeur de l’École technique supérieure d’armes navales ; et Capitaine Monica Martín Diaz travaille dans l’Unité Militaire d’Urgence. Elles sont un petit exemple des milliers de femmes qui travaillent chaque jour dans nos Forces armées où elles ont des chances absolues d’accès et de promotion et qui, en outre, peuvent accéder à absolument tous les postes, tous les emplois, même dans les unités opérationnelles les plus exigeantes. « , a-t-il conclu.
Le directeur des urgences de la Croix-Rouge, Iñigo Vila, était également présent au débat.
L’égalité des sexes dans l’armée
Dans son discours, Conception Il a expliqué aux étudiants pourquoi il avait choisi d’entrer dans l’armée : « J’ai étudié l’ingénierie à l’Université Polytechnique de Madrid et, comme j’ai une famille de militaires, je n’y ai pas beaucoup réfléchi non plus et j’ai postulé pour le corps d’ingénieur ».
Et il a ajouté : « Je le recommande à ceux qui ont un esprit de sacrifice et, bien sûr, l’égalité des sexes a toujours été recherchée dans ce Corps ».
« Il ne s’agit pas de créer des applications militaires, mais toute cette nouvelle technologie finit par être utilisée dans le monde civil. Par exemple, nous sommes l’organisme chargé de donner l’heure officielle en Espagne », a-t-il conclu.
Avec une vocation de service
Pour sa part, Monica Martin Diaz Il a révélé au public comment est née sa vocation : « Quand j’ai obtenu mon diplôme, à 24 ans, j’ai vu des images de l’armée et de ce qu’ils faisaient à la télévision et j’ai été tellement ému que me voici ».
« Plus tard, j’ai appris que cette première émotion était une vocation totale. Je me suis engagé comme soldat et cela a été l’une des meilleures décisions de ma vie. J’étais dans l’unité de l’Armée et en 2005 j’ai demandé un poste à l’UME. C’était encore peu développé, mais la devise « servir » a particulièrement retenu mon attention », a-t-il avoué.
Peu de femmes à la Défense
Le modérateur Sara Gómez, directrice du projeta demandé aux capitaines pourquoi il y avait si peu de femmes dans l’armée.
« Nous sommes assez inconnus et je suppose que les fonctions qu’ils pensent que nous avons font peur. Même si la vérité est qu’elles sont plutôt de défense et de dissuasion. De plus, il y a une composante technologique et scientifique qui est inconnue, car cela m’est arrivé aussi. « , a déclaré Concepción. .
« Il existe un monde de R&D qui n’est pas perçuet l’une des clés est que nous communiquions davantage », a conclu le modérateur.
« L’image qui est projetée de l’armée est effrayante. A 22 ans, j’ai vu ces hommes et ces femmes et je ne me voyais pas capable de faire ce qu’ils faisaient. Mais la vérité est qu’il suffit d’avoir des principes, des valeurs. et le désir. Il n’en faut pas plus », a confirmé Mónica Martín.
« Lorsque les femmes voient le but social d’une chose, elles se lancent, et c’est ce qui arrive », a conclu Sara Gómez.