Les grands détaillants ont été accusés d’avoir fait pression financièrement sur les employés pour qu’ils viennent travailler avec Covid-19 après avoir réduit les droits de congé de maladie supplémentaires pour les travailleurs touchés par le virus.
Sainsbury’s et Tesco privent les personnes atteintes de Covid du droit à une indemnité de maladie supplémentaire à partir de ce week-end, tandis que Next a déclaré qu’il était revenu à sa politique standard d’indemnité de maladie il y a quelques semaines.
Les entreprises offraient auparavant aux travailleurs atteints de coronavirus un congé de maladie supplémentaire pour couvrir ceux qui étaient tenus de s’isoler en vertu de la réglementation de l’État.
Les détaillants ont déclaré qu’ils modifieraient leurs règles d’indemnités de maladie conformément à la nouvelle politique gouvernementale « Vivre avec Covid » pour l’Angleterre, qui a été introduite le 24 février, en vertu de laquelle ceux qui ont été testés positifs pour Covid ne sont plus tenus par la loi de se payer eux-mêmes isoler.
En revanche, Asda a déclaré qu’elle offrait jusqu’à 10 jours d’indemnité de maladie supplémentaire aux personnes atteintes de coronavirus.
Bev Clarkson, le responsable national du syndicat Unite, a déclaré: « En supprimant leurs politiques d’absentéisme Covid, Sainsbury’s et Tesco encouragent le personnel infecté qui s’inquiète à aller travailler et met en danger les autres travailleurs et clients. »
Daniel Adams, le responsable national du syndicat des employés de magasin Usdaw, s’est dit « incroyablement déçu » que Tesco ait apporté ces changements. «Avec ces changements, il existe un risque inévitable que les employés doivent prendre une décision en fonction de l’abordabilité plutôt que de leur santé ou de leur bien-être. Le fait que le gouvernement ait retiré dès le premier jour même le soutien légal minimal aux indemnités de maladie exacerbe encore le problème », a-t-il déclaré.
Sainsbury’s et Tesco ont tous deux déclaré avoir demandé ou encouragé le personnel à rester à la maison s’il était malade.
Pourtant, selon les syndicats, certains travailleurs peuvent se sentir obligés de venir travailler de toute façon s’ils ne peuvent pas être sûrs de réclamer une indemnité de maladie.
Next a déclaré qu’il suivait les directives du gouvernement pour laisser les individus décider de venir travailler après avoir été testé positif pour Covid, mais a déclaré qu’il n’était au courant d’aucun membre du personnel souhaitant le faire.
Un porte-parole de Sainsbury’s a déclaré: « Nous avons revu nos politiques conformément aux dernières directives gouvernementales pour l’Angleterre, l’Écosse et la République d’Irlande. Dans ce contexte, nous abordons les arrêts maladie des collègues liés au Covid-19 de la même manière que pour toute autre maladie comme la grippe.
« Nous continuons à demander aux collègues qui sont testés positifs ou développent des symptômes de Covid-19 de rester à la maison et d’être prévenants envers les autres, et tous les collègues qui sont obligés de rester à la maison et ne peuvent pas exercer leurs fonctions peuvent continuer à être payés. ”
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Le détaillant a déclaré qu’il était peu probable qu’une personne atteinte de Covid utilise son indemnité de maladie pour l’année, ce qui, selon le syndicat Unite, représente 3% de ses heures contractuelles annuelles, soit une moyenne de 10 jours. Le porte-parole a déclaré que toute décision d’indemnité de maladie supplémentaire de la part de l’entreprise au-delà de l’indemnité habituelle d’un employé est désormais « à la discrétion de son responsable ».
Next, qui est devenu en janvier l’un des premiers grands détaillants à réduire les indemnités de maladie de ses employés non vaccinés qui doivent s’isoler après avoir été en contact avec quelqu’un qui a Covid, a déclaré qu’être loin de la maladie est désormais « juste comme ça traité comme n’importe quel d’autres congés de maladie avec la même structure d’indemnités de maladie ».
Les directives gouvernementales exigent actuellement, mais n’exigent pas, que ceux qui ont été testés positifs pour Covid « essayent de rester à la maison et d’éviter tout contact avec d’autres personnes » pendant cinq jours après le premier test positif. Il conseille à ceux qui quittent leur domicile pendant cette période de porter un masque chirurgical ou un autre couvre-visage bien ajusté, d’éviter les endroits bondés tels que les transports en commun et de prendre d’autres précautions telles que Par exemple, couvrez-vous la bouche et le nez lorsque vous toussez ou éternuez et lavez-vous fréquemment les mains avec de l’eau et du savon ou utilisez un désinfectant pour les mains.
Le poste Sainsbury’s et Tesco font face à des critiques pour avoir coupé les congés de maladie supplémentaires de Covid | Les supermarchés sont apparus en premier sur Germanic News.