Fondation Transformer l’Espagneen collaboration avec BBVA, a décerné les Value Added Awards, qui récompensent les talents seniors de notre pays. La cérémonie de remise des prix a eu lieu au Palacio del Marqués de Salamanca, siège de la Fondation BBVA. Dans cette deuxième édition des prix, le Prix d’Honneur pour la Valeur Ajoutée a été décerné à Sa Majesté le Reine Doña Sofiaconsidérant que, tout au long de sa carrière, il a participé et s’est distingué dans toutes les catégories auxquelles se réfèrent les Prix.
Les gagnants dans les six catégories présentes ont été : le président du Teatro Real, Grégoire Maranon; le diplomate et ancien ministre des Affaires étrangères, Marcelino Oreja Aguirre; le chercheur Val Marguerite; homme d’affaires Marc Puig; danseuse de flamenco, chorégraphe et actrice, Cristina Hoyos; marguerite morais, président de la Fondation Eutherpe ; et Paco Arangocréateur de la Fondation Aladina.
Avec cette initiative, la Fondation Transforma Espagne avance dans la nécessité de reconnaître et d’encourager la contribution que personnes de plus de 55 ans ils font à la société. « Il faut faire prendre conscience à la société qu’il est possible de continuer à grandir professionnellement après 55 ans et nous devons le démontrer à tous les acteurs concernés : entreprises, administration et seniors », a-t-il souligné. edward serraprésident de la Fondation Transforma Espagne.
La reine Sofía (d), avec le président du Teatro Real, Gregorio Marañón (c), et la danseuse de flamenco Cristina Hoyos (i), après avoir reçu le prix d’honneur de la valeur ajoutée. EPE
« L’objectif est de construire des repères et d’encourager la reconnaissance d’une personne et de son travail pour encourager leurs pairs à continuer d’ajouter de la valeur. Nous espérons que les réalisations exceptionnelles des lauréats de cette deuxième édition dans leurs domaines respectifs motiveront les professionnels seniors à continuer à faire face à travailler avec envie et enthousiasme », a-t-il ajouté.
Pendant l’événement, Raphaël Domenechresponsable de Analyse économique de la recherche BBVAa présenté certaines des conclusions du rapport « Inclusion, diversité des âges et vieillissement actif ».
« L’allongement de la vie active n’est pas seulement une ressource nécessaire pour garantir la pérennité de notre État-providence, compte tenu des attentes favorables d’une augmentation soutenue de l’espérance de vie. Outre d’autres effets positifs, la mixité générationnelle crée des synergies positives entre les travailleurs expérimentés et les plus jeunes. , augmentant leur productivité et leur employabilité », a expliqué Doménech.
Selon les données extraites du rapport, « afin de profiter de l’opportunité d’une plus grande participation des travailleurs âgés, il faut agir sur trois fronts : favoriser la compatibilité entre retraite et travail, favoriser le recrutement, l’inclusion et la rétention des les personnes âgées et adopter des mesures qui augmentent leur employabilité dans une économie en constante évolution ».
La chercheuse Margarita del Val reçoit le Prix de la valeur ajoutée pour la science et la recherche lors du gala des Prix de la valeur ajoutée. EPE
La Fondation Transforma Espagne est consciente que le vieillissement progressif de la population et la situation dans laquelle les personnes de plus de 55 ans pourraient se trouver dans les décennies à venir représentent l’un des plus grands défis auxquels la société est confrontée.
Ce défi se manifeste de deux manières ; D’une part, la pérennité du système actuel, avec retraites et soins de santé comme les principaux risques auxquels la société sera confrontée dans un avenir proche, et la possibilité de gaspiller les connaissances et l’expérience de ce groupe. La formation permanente, les incitations pour les travailleurs ou la promotion de la diversité dans la rétention et l’embauche des entreprises, sont quelques-unes des clés pour favoriser l’allongement de la vie professionnelle.
Conscient de ce besoin, Carlos Casasresponsable mondial de Talent et Culture chez BBVAa déclaré que « BBVA doit être le reflet de la société dans laquelle nous vivons. Au sein de la banque, nous sommes confrontés à la diversité générationnelle comme un avantage concurrentiel, en nous appuyant sur les meilleurs talents et la valeur des idées quel que soit l’âge ».
BBVA collabore avec la Fundación Transforma España depuis un an : « Nous nous engageons à donner de la visibilité aux talents seniors à travers cette initiative et nos propres programmes qui nous aident à combattre les stéréotypes, les préjugés et les attitudes exclusives qui peuvent exister concernant l’âge ».
Catégories récompensées et gagnants
Le prix d’honneur spécial a été décerné à SM la reine Sofía ; le Prix de la valeur ajoutée pour la culture et les arts a été décerné à Gregorio Marañón et Cristina Hoyos ; et celui de la Science et de la Recherche est tombé sur Margarita del Val. Marcelino Oreja Aguirre a reçu le Prix de la valeur ajoutée à la nation ; Marc Puig à l’entreprise ; Margarita Moráis à l’éducation; et Paco Aranga a reçu le prix de la valeur ajoutée pour l’harmonie et l’action sociale.
Fondation Transformer l’Espagne
La Fundación Transforma España est une organisation indépendante, non partisane et inclusive qui entend faire de l’Espagne un pays de référence. L’objectif de la fondation est de construire une société espagnole admirable à l’avenir, d’améliorer la compétitivité de ses entreprises en particulier et la qualité de vie des Espagnols en général, en promouvant le changement de manière responsable.
Fundación Transforma España travaille à réaliser une transformation globale de la société et pour la société, face aux réformes nécessaires pour que l’Espagne retrouve son statut de pays compétitif. L’organisation agit à la fois par la recherche, pour générer des connaissances, et la mise en œuvre de véritables initiatives, fondées sur l’expérience et le savoir-faire. Les groupes de travail sont composés d’experts de prestige reconnu dans divers domaines.
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