Regina Catholic accepte des indemnités de repas pour couvrir les coûts budgétaires

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« Nous ne voulons pas imposer aux parents des coûts supplémentaires (mais) nous avons estimé que c’était une nécessité à l’époque », a déclaré Vicky Bonnell, présidente exécutive des écoles catholiques de Regina.

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Comme leurs homologues de Saskatoon, les écoles catholiques de Regina se tournent vers un nouveau tarif du midi destiné aux familles pour aider à alléger les tâches ménagères au cours de la prochaine année scolaire.

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La directrice générale Vicky Bonnell a déclaré mercredi après une réunion spéciale pour approuver le budget 2022-23 que les dollars de la division « n’étaient pas allés aussi loin que nous le souhaitions ».

« Nous aurions aimé beaucoup plus de financement », a déclaré Bonnell à propos du budget final. «Mais nous prenons ce que nous avons et faisons de notre mieux. Ce budget est centré sur les étudiants.

Les projections financières prévoient des dépenses d’un peu plus de 131 millions de dollars, les fonds de fonctionnement de la province augmentant de 1 %, ou 1,1 million de dollars. Un projet de budget publié début juin a déclaré que cette augmentation n’était pas suffisante pour répondre à l’augmentation prévue des dépenses de 3,2 millions de dollars.

Regina Catholic a un peu plus de 16 millions de dollars dans ses réserves, avec seulement 2,48 millions de dollars signalés comme non affectés. La division en utilisera 800 000 $ pour aider à équilibrer le budget de cette année.

L’introduction de frais pour les étudiants qui restent à l’école jusqu’à l’heure du déjeuner est une façon pour Regina Catholic d’espérer réduire certains coûts au sein du département.

À partir de septembre, il y aura des frais annuels de 35 $ chacun pour les élèves de la maternelle et de 70 $ pour les élèves de la 1re à la 8e année, plafonnés à 140 $ par famille. Il n’y a pas de frais pour les lycéens. Sur les 26 écoles élémentaires de la division, sept seront exemptées en raison d’une pause déjeuner raccourcie.

Bonnell a déclaré que la recommandation initiale suggérait 100 $ par élève, mais lors des réunions avec les conseils de parents, les administrateurs ont essayé d’alléger autant que possible le fardeau des parents.

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« Nous avons essayé de le rendre aussi petit que possible pour que ce ne soit pas difficile », a déclaré Bonnell. « Nous ne voulons pas imposer aux parents des coûts supplémentaires (mais) nous avons estimé que c’était une nécessité à l’époque. »

Elle a également noté que le département prévoyait d’être « prévenant » envers les familles et ne demanderait pas aux écoles de suivre les frais impayés.

Bien que les nouveaux frais soient moins élevés que recommandés, en tant que méthode de recouvrement des coûts, ils visent à couvrir les 300 000 $ de frais annuels de surveillance du personnel pendant les heures de dîner.

Bonnell a souligné que placer plus de charges financières sur les parents n’était pas une décision facile, mais les frais sont la meilleure option de revenus qui a permis au département de maintenir le soutien aux étudiants pour l’éducation.

« Nous voulons garder autant de ressources que possible dans la salle de classe », a déclaré Bonnell. « Avec le financement que le Ministère nous a accordé, nous avons dû examiner des domaines que nous ne ferions pas normalement. »

D’autres départements de la province travaillent déjà avec ces frais, a-t-elle ajouté, y compris dans la ville reine. Les écoles publiques de Regina ont introduit des frais de repas en 2016, fixant leur tarif à 100 $ par élève à temps plein et à 50 $ par élève à temps partiel, plafonné à 200 $ par famille.

Il y aura également des réductions de personnel pour atténuer certaines contraintes budgétaires, mais il n’y a pas de licenciements, a confirmé Bonnell.

Une réduction de 3,5 enseignants, conforme aux baisses d’effectifs projetées, sera prise en compte dans les départs à la retraite et les démissions.

Les heures équivalentes de sept enseignants seront également réduites lorsque l’apprentissage de base en ligne reviendra dans les salles de classe, ces « coupures » étant effectuées par la réaffectation du personnel.

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Un consultant en apprentissage en santé mentale et en bien-être sera supprimé et remplacé par un psychologue scolaire, tenant ainsi la promesse du département de se concentrer sur les services de soutien aux étudiants et les besoins en santé mentale.

« Nous ne voulons pas que les enfants viennent à nous avec des défis croissants, en particulier à la suite d’une pandémie », a déclaré le directeur de l’éducation Sean Chase. « Nous étions dans une position déficiente en termes de capacité à effectuer des évaluations de psychologie de l’éducation, nous avons donc réaffecté des fonds de ce poste à cette nouvelle priorité et nous sommes impatients d’élargir notre capacité. »

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