Antonio Garamendi est revenu à la charge contre Yolanda Díaz. Le président de la CEOE a assuré que réduire la journée de travail pour respecter les « accords politiques », c’est « gouverner contre les entreprises, le pays et les citoyens ». De plus, pour le chef d’entreprise, cela signifie « changer les règles du jeu en plein jeu ».
Le président de l’organisation patronale a rejeté avec force la réduction du temps de travail lors de la clôture de l’assemblée annuelle de la CEOE. Pour Garamendi, la réduction de la journée de travail « est presque par décret accordant 12 jours de congés payés par an » aux travailleurs.
Le chef d’entreprise a également critiqué la manière de négocier du gouvernement. Premièrement, parce qu’il s’agit de respecter l’accord entre Sumar et le PSOE, qui ont inclus la réduction du temps de travail dans leur accord de coalition. En fait, il a insisté sur le fait que au CEOE, ils ne se sentent pas concernés par les accords politiques des autres.
En outre, a-t-il poursuivi, cela a pour conséquence de dire aux employeurs et aux syndicats quel devrait être le résultat d’une négociation avant qu’elle ne soit conclue. Et, dans ce sens, le leader du syndicat patronal a déclaré que même s’ils sont disposés à dialoguer, ils ne diront pas toujours oui. « Si une chose ou une autre est forcée, ce n’est pas la démocratie », a-t-il prévenu.
« Nous n’accepterons pas ni ultimatums ni hirondelles« , a déclaré Garamendi, pour qui les entreprises ont » supporté l’attraction » et, pour cette raison, méritent » le respect « . De même, il a averti que ce type de décisions se mesure en fonction des conséquences du futur, c’est pourquoi il est nécessaire agir avec prudence.
Le président du CEOE a consacré une bonne partie de son discours à parler de la confiance comme moteur de l’économie. Et pour qu’il existe, il a demandé stabilité politique, sécurité juridique et stabilité réglementaire. C’est justement cette confiance qu’il regrette qui s’est perdue dans le dialogue social. Mais, selon lui, cela s’est produit parce que des pactes ont été inclus.
« Je veux qu’il soit clair que nous n’avons pas été responsables. La CEOE n’a pas changé, nous restons attachés aux accords du dialogue social », a-t-il déclaré. En fait, il a directement accusé le ministère du Travail d’avoir rompu cette confiance en modifiant la structure des conventions collectives pour donner la priorité aux accords régionaux, sans consulter le organisations professionnelles ou syndicales.
A la fin de son discours, Garamendi a également laissé un message à l’intention du les syndicatsdisant qu’il ne comprend pas qu’ils poussent à une réduction de la journée de travail alors qu’ils ont signé il y a un peu plus d’un an le V Accord pour l’Emploi et la Négociation Collective (AENC), qui n’abordait pas cette question.
« Il est légitime qu’ils fassent ce qu’ils ont à faire, mais Je ne comprendrais pas que, dans une certaine mesure, ils exigent quelque chose de différent de ce qu’ils ont signé« , il a souligné.