Le ministre de l’Inclusion, de la Sécurité sociale et des Migrations, José Luis Escrivá, finalise les détails techniques pour clôturer les mesures en suspens de la réforme des retraites avec Bruxelles et de pouvoir mener à bien les négociations tripartites au sein du gouvernement lui-même, au Congrès et dans le dialogue social.
Après des mois de travail intense, la réforme – qui vise à améliorer les revenus du système avec des mesures telles que le plafond des bases maximales- fait face à sa dernière ligne droite avec des délais de plus en plus serrés dans une année marquée par la double échéance électorale.
« Avant Pâques, il y aura un accord», a assuré Escrivá lui-même cette semaine à Bruxelles, selon l’agence Efe, après avoir rencontré le commissaire à l’Économie, Paolo Gentiloni, et reconnu qu’il allait « détail par détail » dans une réforme complexe de « grande profondeur » qui veut présenter au Conseil des ministres dans les semaines à venir.
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Près de la suppression progressive du plafond pour lequel les salaires les plus élevés sont citésce soi-disant destope, l’autre volet de la réforme passe par augmenter la période d’années prises en compte pour le calcul de la pensionune hausse qui s’accompagnera d’autres mesures à réaliser, défend Escrivá, le système le plus équitable.
Dans cette approche, La Sécurité sociale s’est heurtée au rejet de Podemoscontrairement à relever ce délai, et les syndicats, qui estimaient que cet élément n’aurait pas dû entrer dans le périmètre de cette négociation.
Détails
Escrivá a soutenu au cours de cette semaine que l’allongement de la période de calcul continue de faire partie du paquet de mesures de réformebien qu’on ne sache pas si ce sera de la manière initialement proposée – passer progressivement des années 25 actuelles aux années 30, mais en ne calculant que les meilleurs 28 – ou avec des modifications pour pouvoir terminer la négociation.
Dans ce contexte, L’objectif du Ministère est de finir de boucler tous les détails avec Bruxelles dans les plus brefs délais s’asseoir à nouveau avec les syndicats, le patronat et les forces parlementaires avant de porter la norme en Conseil des ministres.
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C’est à ce dernier point des groupes politiques que les délais se resserrent, puisque les majorités sur lesquelles le Gouvernement s’est appuyé pour mener les réformes les plus pertinentes commencent à bouger en période électorale des gouvernements régionaux et municipaux.
Ce qui s’est passé avec la réforme du travail, qui malgré l’accord sur le dialogue social a été sauvé de la chute au Congrès en raison d’une erreur du PP, a survolé les négociations de certaines mesures visant à garantir la durabilité et la suffisance du système de retraites.
concertation sociale
Depuis Les syndicats UGT et CCOO ont insisté cette semaine sur le fait qu' »ils n’ont pas de nouvelles » de la réforme et ont demandé au Ministère de l’Inclusion le Pacte de Tolède et la table du dialogue social sont convoquésqui n’a pas tenu de réunions formelles depuis la fin de l’année dernière.
A ce rendez-vous du dialogue social L’employeur CEOE sera également présent qui a pourtant pris ses distances quasiment dès le début de l’accord compte tenu de son rejet frontal du sommet des assiettes maximales, mesure qui entraîne une hausse du coût du travail pour les entreprises.
Parallèlement à cet élément, également il aurait été envisagé d’inclure une surtaxe supplémentaire pour les cotisations des salaires les plus élevés, quelque chose que les employeurs n’aiment pas non plus, même si ce n’est pas une mesure complètement fermée, expliquent des sources proches des négociations.
Cette dernière étape de la réforme des retraites devait être franchie à la fin de l’année dernière, mais la Sécurité sociale insiste sur le fait qu’il s’agit de calendriers flexibles et que Cette réforme ne conditionnera pas l’acheminement des fonds.
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