Un rapport accablant dénonce que plus de 800 agents ont fait l’objet d’enquêtes pour abus sexuels. « La confiance dans la police est mise à mal », reconnaît Rishi Sunak
Louise Casey, haute fonctionnaire, auteur du rapport. Kirsty O’Connor / POOLEFE
Scotland Yard est devenu un bastion du « racisme, de la misogynie et de l’homophobie ». La police métropolitaine est « cassé et pourri », fonctionne avec une mentalité de « club de garçons » et a complètement perdu la confiance des citoyens, selon le rapport dévastateur de plus de 360 pages préparé par le haut fonctionnaire Louise Casey qui a ébranlé les fondations de Londres.
« c’est une chose effrayante qui génère de la colère, de la frustration et de la honte », a reconnu à la lecture du rapport le commissaire en chef Mark Rowley, qui a repris il y a un an le relais de Cressida Dick, la femme qui a définitivement ruiné la réputation de la police londonienne après des cas horribles comme celui de l’agent Wayne Couzens (qui a kidnappé, violé et assassiné la jeune Sarah Everard en 2021) ou celui du policier David Carrick (accusé de 85 « crimes sexuels » et viole douze femmes couvertes par son uniforme).
Plus de 800 agents enquêtés pour de possibles abus sexuels et la violence domestique. Cas d’infractions classés systématiquement. 12% des agents féminins admettent avoir subi du harcèlement et des agressions sexuelles de la part de leurs collègues. Sacs à urine jetés sur leurs voitures de patrouille. Des jouets sexuels laissés sur leurs tasses à café.
Aux cas habituels de sexisme s’ajoute le « racisme institutionnel » dans la police de 32 000 policiers majoritairement blancs… Un policier « sikh » s’est fait raser la barbe de force. Un autre a mis un turban dans une boîte à chaussures. Un agent musulman a trouvé une tranche de bacon dans ses bottes.
Au moins un policier sur cinq a reconnu avoir personnellement vécu des cas d’homophobie. La culture de l’intimidation est pratiquée au plus haut niveau : les nouveaux arrivants doivent passer par des « rituels » tels que se laisser uriner sur lui-même dans les douches.
« Trop de Londoniens ont perdu confiance en la police », souligne Louise Casey dans son rapport. L’image classique du « bobby » traînant dans le quartier a cédé la place à la méfiance générale des gens envers Scotland Yard. « Le service de surveillance de quartier n’existe plus et les problèmes avec les minorités ethniques se sont aggravés », conclut le rapport.
« C’est vrai qu’il y a des racistes, des misogynes et des homophobes dans notre organisation », a reconnu le commissaire en chef Mark Rowley. « Mais nous identifions et étudions les éléments toxiques. On s’en débarrasse et on va s’attaquer au problème à la racine. »
Le rapport dévastateur a frappé aux portes de Downing Street. « De toute évidence, la confiance dans la police a été sérieusement mise à mal par tout ce que nous avons découvert cette année », a reconnu le « premier ministre » Rishi Sunak. « Il doit y avoir un changement de culture et un changement de leadership. »
« Le rapport Casey marque l’un des jours les plus sombres pour la police métropolitaine », a déclaré le maire de Londres Sadiq Khan, qui a forcé en avril 2022 la démission de Cressida Dick, la première femme à diriger Scotland Yard, avant le déluge de cas d’abus policiers qui a été révélé après le meurtre de Sarah Everard.
« Il est important que nous profitions de cette opportunité pour réformer notre système de police », a souligné Khan, qui n’exclut pas de soutenir l’éventuelle scission ou division de Scotland Yard en différents départements, l’une des recommandations par lesquelles se conclut le rapport Casey.
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Le projet de confiance
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