Quelle est la limite salariale en Liga et comment est-elle calculée ?

Pourquoi la limite salariale a-t-elle été introduite dans la Ligue ?

La Ligue a été historiquement l’un des grands agitateurs du marché, Des clubs comme le Real Madrid et le FC Barcelone sont depuis des décennies les grands concurrents des stars mondiales du football aux côtés des grands européens d’Angleterre, d’Allemagne ou d’Italie. Des clubs comme l’Atlético de Madrid, Valence, le Deportivo ou le Betis, etc. Ils se sont battus dans les années 90 et au début des années 2000 pour avoir ajouté les meilleurs footballeurs du monde à leurs équipes, mais dans de nombreux cas sans aucun contrôle, ce qui les a conduits aujourd’hui à une situation économique précaire.

Javier Tebas, le promoteur du plafond salarial dans notre Ligue.

Afin de contrôler les coûts et de garantir une plus grande égalité dans la concurrence, le célèbre Salary Limit a été créé en 2013., qui reste un contrôle exhaustif des comptes de chaque club pour assurer leur pérennité et, par extension, de la Ligue elle-même. Cette initiative a été proposée par Javier Tebas dès son arrivée dans la Ligue car, à cette époque, de nombreux clubs de première et deuxième division avaient diverses dettes ou risquaient même de disparaître. Le football national n’a pas été à l’abri de crises ou d’éclatements de bulles et de moments de crise, au cours desquels les relégations administratives et les non-paiements étaient monnaie courante dans notre football sans aucune forme de représailles. Pour éviter ce type d’effondrement et garantir la pérennité des clubs qui font partie du football professionnel, il a été décidé d’appliquer ce système, déjà courant dans toutes les ligues européennes. ou même à l’UEFA avec ce qu’on appelle le fair-play financier.

Ces Limites salariales : ce qu’ils font en réalité, c’est surveiller combien un club peut dépenser entre le prix de transfert et le salaire. sur chaque marché ou si les propriétaires injectent de l’argent de manière incontrôlée, ce qui conduit à le plafond salarial est le « tailgate » de chaque été. Puisqu’il y a des clubs qui dépassent encore cette limite salariale et sont contraints par la Ligue de ne pas pouvoir entreprendre certaines opérations, comme cela s’est produit en 2021 avec le renouvellement de Messi par le FCB qui s’est terminé avec la star argentine au PSG.

Quel est réellement le plafond salarial ?

Nous comprenons tous que, comme son nom l’indique, Le plafond salarial est une limite aux dépenses du club. Mais non seulement les frais de transfert et les salaires de transfert y sont inclus, mais il comprend toutes les dépenses engagées par un club au cours d’une saison. Selon la Ligue elle-même, le plafond salarial comprend « les salaires fixes et variables, la sécurité sociale, les primes collectives convenues dans les contrats, les frais d’acquisition des footballeurs, les commissions des agents et les amortissements. L’amortissement est le montant payé comme montant d’achat du footballeur, qui est réparti entre les années de contrat que vous signez pour le joueur. C’est un fait important, puisque de nombreux clubs en profitent et signent des contrats à long terme pour éviter d’augmenter leur limite annuelle. Cela dit, bien que le plafond salarial soit un audit des comptes des clubs par LaLiga, Ce sont les équipes elles-mêmes qui proposent cette limite à la Ligue en fonction du budget qu’elles ont approuvé cette saison-là.

De plus, il existe des clubs qui n’épuisent pas la totalité de ce plafond salarial. Un cas notable est celui du Real Madrid, que bien qu’il soit l’un des plus habituels en termes de signatures galactiques, En général, vous n’atteignez ou ne dépassez jamais ce plafond de dépenses. Ne pas dépasser la limite permet également de réaliser des opérations avant le 30 juin de chaque saison (signatures, ventes ou résiliations de contrats) qui comptent dans ce même exercice, ce qui vous libère de la pâte pour l’année suivante.

Le Real Madrid de Florentino Pérez, l’équipe avec la limite salariale la plus élevée de la Ligue. / ARCHIVE

Comment est calculé le plafond salarial ?

La Ligue fait un équilibre entre les revenus et les dépenses d’un club au cours de chaque saison. En termes de bénéfices, la ligue comptera comme bénéfices les revenus des droits à l’image, des droits de télévision, des contrats de sponsoring, ce que chaque club gagne par saison en termes d’abonnements et de cartes de membre, la publicité qu’ils génèrent, la vente des joueurs de l’équipe première et le salaire qu’ils libèrent. D’autre part, il y a les dépenses de fonctionnement de l’entité. Et la dépense comprend les dépenses de transferts, les amortissements des transferts (si vous payez 100 millions sur un contrat de 5 ans, vous devrez en payer 20), le staff qui fait partie du club. et d’une manière générale, toutes les dépenses du club comme s’il s’agissait d’une entreprise.

Néanmoins, la Ligue inclut deux rubriques différentes dans ses statuts qui différencient ce qu’elle appelle « Équipe sportive enregistrable » et « Non-inscription ». Dans le premier cas, cela inclut le personnel de l’équipe première, l’entraîneur ou le salaire du staff technique, tandis que dans le second, cela inclut les dépenses qui surviennent dans la filiale ou les travailleurs du club (managers, accessoires, employés de différents secteurs de le club).

Comment mon club peut-il augmenter la masse salariale ?

C’est la principale question pour les clubs limités sur le marché pour avoir atteint ou dépassé la limite salariale. Le plafond des dépenses peut être augmenté d’une année sur l’autre, mais remplissant certaines de ces conditions :