Les années d’analyse de données et d’observation investies par les chercheurs Sergi Jiménez, Cristina Bellés-Obrero et Han Ye ont abouti à un constat alarmant : dès 60 ans, travailler dans certains secteurs et ne pas avoir la possibilité de pré-retraite peut augmenter jusqu’à 38 % de chances d’un employé décédé prématurément. L’étude s’appuie sur l’expérience issue de la réforme espagnole du système Loi générale sur la sécurité sociale de 1966, qui a modifié l’âge de la retraite anticipée en fonction de la date à laquelle les individus ont commencé à cotiser au système de sécurité sociale.
« Il y avait une règle qui disait que si vous aviez cotisé avant 67, vous aviez le droit de préretraiter à 60 ans, et si vous l’aviez fait plus tard, vous ne pouviez pas le faire volontairement à cet âge, mais à partir de 65 ans », il se souvient. L’ESPAGNOL Jiménez, professeur du Université Pompeu Fabra et du École d’économie de Barcelone et l’un des co-auteurs de cette étude publiée par la FEDEA, le Fondation pour les études d’économie appliquée.
« Les implications de ce travail scientifique sont donc très fortes. En prenant cette réalité comme référence, nous avons montré qu’il existe des emplois plus dangereux, soit à cause de taux d’accidentspour lui stress psychosocial qui se réveille et pour le auto-évaluation qu’ils exigent, et que restreindre la possibilité de prendre une retraite anticipée ou de la retarder conduit à une mortalité plus élevée, même si notre tendance en tant que société est de vivre plus longtemps. Ils impliquent donc une réduction de l’espérance de vie.« .
Le secteur hôtelier est l’un des plus touchés par le stress psychosocial.
Une autre conclusion tirée par l’étude est que impact négatif à propos du espérance de vie de travailler plus d’années dépasse les gains fiscaux. « Orienter les décisions politiques en fonction de leur impact fiscal peut contredire ce qui serait fait en fonction de l’impact ‘social’. » Les données soutiennent l’idée selon laquelle permettre à un retraite flexible soit partiel dans un secteur à risque atténue les effets négatifs, c’est pourquoi l’âge de la retraite doit être adapté aux conditions individuelles de chaque personne et être autorisé chaque fois que le salarié le demande.
« Bien sûr, travailler dans ce que l’on aime aide beaucoup », dit Jiménez, qui exclut que l’augmentation de la mortalité soit un phénomène commun à tous les emplois et que le fait de ne pas nécessairement occuper un emploi à risque implique automatiquement moins d’espoir dans la vie. « Tu peux être menuisier soit médecin et soyez-en heureux. L’important est de travailler sans stress. Cependant, Si tu es contrarié, c’est qu’il y a du stressce qui signifie un risque plus élevé de mourir avant la retraite. L’effet est particulièrement entre 60 et 70 ans. La détérioration à ces âges est notable et a un impact particulier sur les personnes souffrant de problèmes physiques et de beaucoup de stress qui, en outre, ne peuvent pas prendre leur retraite quand elles le souhaitent.
Une bonne option pour éviter cette réduction de l’espérance de vie consiste à retraite partielle avec des réductions progressives des heures de travail, c’est-à-dire qu’à mesure que le travailleur avance en âge et en expérience dans l’entreprise, il travaille moins d’heures par semaine. Pendant un temps, ce type de modèle de retraite couvert jusqu’à 10% des travailleurs dans toute l’Espagne, « mais il a été récemment restreint, même s’ils envisagent de le réintroduire », poursuit Jiménez. « Cela est passé de 10% à 4 ou 5% maintenant, mais cela devrait être une option pour tout le monde. »
C’est ainsi qu’ils reconnaissent L’ESPAGNOL sources de Ministère de l’Inclusion, de la Sécurité sociale et des Migrationsqui soulignent que « la manière la plus efficace et la plus équilibrée de prolonger la vie professionnelle est d’augmenter les chances que la sortie soit progressive ». Par ailleurs, ils rappellent que le 21 juillet, en accord avec les agents sociaux, un nouvelle réforme – qui n’a pas encore vu le jour – qui « propose davantage d’options pour que le travailleur, grâce à la retraite partielle, active et différée, puisse concevoir sa transition du travail à la retraite et la rendre plus adaptée à chaque situation ».
Des différences selon les secteurs
L’effet négatif de ne pas pouvoir prendre une retraite anticipée dans certains secteurs est général pour tous les travailleurs, mais est particulièrement prononcé chez ceux qui nécessitent une plus grande exigence physique ou qui, en raison des performances qu’ils impliquent, peuvent déclencher des situations de stress. Pour cartographier les emplois qui entraînent les effets les plus néfastes sur la santé, Jiménez, Bellés-Obrero et Ye ont prélevé un échantillon des registre des accidents du travail survenus entre 2003 et 2019 correspondant aux personnes nées entre 1938 et 1949 – c’est-à-dire celles concernées par le changement de 1966 – et ayant atteint l’âge de la retraite [en España, la media está en los 65,2 años].
« Le secteur de l’eau et de l’assainissement, l’industrie extractive, le secteur administratif, le secteur de l’énergie, le secteur de la santé, l’industrie manufacturière, l’administration publique et la défense sont considérés comme ayant une incidence élevée d’accidents du travail, et le reste est inclus dans le faible groupe d’incidence », disent les chercheurs, qui confirment cependant que les groupes qui travaillent dans des secteurs à plus grande accidents du travail Ils retardent également moins la retraite. Malgré cela, l’impact sur la mortalité est plus important.
Le plus grand nombre de décès dus à des accidents du travail enregistrés en 2023 s’est produit dans le secteur de la construction.
« Nous avons constaté que la probabilité de mourir entre 60 et 69 ans augmente de 7,5 points de pourcentage pour les personnes secteurs à très forte charge physique« , comment peuvent-ils être ouvriers ou le transporteurs. « Même dans l’hôtellerie, prolonger la retraite d’un serveur peut être dangereux », explique Jiménez. De l’autre côté du tableau, les secteurs qui présentent une incidence d’accidents plus faible et, par conséquent, ne montrent pas de réduction de l’espérance de vie de leurs travailleurs non retraités anticipés, sont les éducationcelui du informations et communicationsil scientifiquele employés de maison et le secteur financier. Autrement dit, un ouvrier du bâtiment de 62 ans est plus susceptible de mourir prématurément d’un accident du travail qu’un chercheur ou un professeur d’université.
Dans une troisième statistique, l’étude analyse la reconnaissance de soi et la satisfaction ressentie par les salariés de ces mêmes secteurs. Ceux qui ont la meilleure perception et se sentent les plus satisfaits de leur travail sont les salariés du secteur de la santé. éducationcelui du informations et communications et le scientifique et technologique; ceux qui ont moins, le hospitalitéil emploi domestiqueil secteur des transports et le administratif.
Cependant, l’étude scientifique ne recueille pas seulement des statistiques sur les accidents du travail, mais aussi sur l’incidence des accidents du travail. stress psychosocial sur la santé physique et mentale génère également un raccourcissement de l’espérance de vie. Dans cette section, le secteur est en tête de liste hôtelieril sanitaire et le administratifétant les travailleurs du secteur financier et de investissementsde la énergique et de scientifique ceux qui sont les moins exposés à cet inconfort.
« Dans notre cas, nous avions accès à un échantillon restreint de la Sécurité sociale avec les dossiers de chaque individu, sachant s’il était décédé ou non. Nous avons étudié en profondeur cette expérience « naturelle » de 1967, où les générations étudiées Cependant, toutes les conclusions que nous avons tirées. Ils sont tout aussi sensibles et applicables aux générations actuelles« , poursuit Sergi Jiménez.
Elma Saiz, ministre de l’Intégration, de la Sécurité sociale et des Migrations.
Selon les données recueillies par le Ministère de la Sécurité Socialeles secteurs dans lesquels il y a des retraites anticipées – considérées comme exceptionnellement dangereuses – sont l’industrie ferroviaire, le transport aérien, le secteur minier, l’Ertzaintza, la police locale (et non la Garde civile et la Police nationale, qui prétendent depuis des années être déclaré profession à risque), pompiers, artistes et toreros. Cependant, si l’on suit scrupuleusement les données, les plus dangereux en termes de nombre de décès sont construction (131 en 2023), le transport (112), le agriculture, élevage et pêche (72), le industrie manufacturière (67) et réparation de véhicules.
Les données coïncident avec celles fournies par l’annuaire des accidents du travail du ministère de la Sécurité sociale. Le rapport indique qu’en 2021 et 2022 respectivement, 89 999 et 94 283 accidents avec un arrêt de maladie dans l’industrie manufacturière et 81 005 et 84 159 po le secteur de la construction, étant le secteur le plus touché par les accidents.
« Il est important de rappeler cependant que la situation des professions et la santé des travailleurs n’étaient pas les mêmes [en la muestra que analiza el estudio] ça maintenant », souligne-t-il José Ignacio Conde Ruizdirecteur adjoint de la FEDEA. « Nous ne pouvons pas traduire cela exactement par rapport à ce qui se passe aujourd’hui, car les choses ont changé dans certains domaines. Par exemple, auparavant, dans le sanitairepeut-être qu’il fallait aller dans un égout, alors que maintenant c’est un robot qui le fait. Avant, un camionneur avait un véhicule en désordre, avec un mauvais amorti, et à 50 ans, il avait le dos cassé. Aujourd’hui, les sièges sont ergonomiques. La technologie a progressé. Ce qui est encore évident, c’est que les métiers qui nécessitent un effort physique important, comme celui de pompier ou d’ouvrier, sont plus compliqués. »
« La leçon que j’en tire est qu’il faut considérer des retraites plus flexibles que celles proposées par le système actuel« , poursuit Condé. » Aujourd’hui, si vous arrivez à 67 ans et que vous voulez travailler à 68 ans, avec la réforme Escrivà, si je veux continuer à travailler encore un an, je dois passer un an de plus en raison d’une retraite différée avant de profiter du congé partiel. réduction. La législation doit être attractive tant pour les citoyens que pour les entreprises. »
Des sources du Ministère de la Sécurité Sociale assurent avoir salué les apports de l’étude FEDEA. « Nous saluons cela élargir la perspective d’analyse du système de retraite Et ne vous concentrez pas uniquement sur les dépenses. Comme nous l’avons toujours dit, il faut toujours analyser la dimension sociale. Jusqu’à présent, les initiatives et les réformes ont toujours été proposées d’un point de vue financier sans intégrer la perspective sociale dans l’analyse. Et le fait que cela commence à être intégré est une bonne nouvelle. »
« L’un des points abordés par le rapport – concluent les sources autorisées –, celui des travailleurs exerçant des métiers particulièrement difficiles, est précisément l’un des aspects qu’il a été convenu de réformer dans l’accord il y a un mois. qui ont des occupations très pénibles et dangereuses avec l’établissement de coefficients réducteurs d’âge de la retraite« .
Les données collectées par le Université Harvard soutenir la publication de FEDEA. « Le stress au travail est l’un des principaux facteurs de risque de maladie coronarienne ou d’accident vasculaire cérébral. Si un travail est physiquement exigeant, le risque de subir des blessures se multiplie. Si le travailleur trouve toujours son travail dénué de sens, comme s’il ennuyé soit épuisépeut déclencher du stress et affecter votre humeur.