Les détenues de la prison de Nieuwersluis à Utrecht sont victimes d’un comportement structurellement malhonnête de la part du personnel. Il s’agit de commentaires teintés de sexualité envers les détenus, mais aussi de baisers français, de gratifications orales et de relations entre employés et détenus. Il y aurait aussi des brimades, des cris et des jurons.
Telle est la conclusion de l’Inspection Justice et Sécurité après une enquête au sein de la prison.
Les femmes interrogées ont déclaré qu’elles avaient peur de signaler le comportement. « Ils ont peur de ne pas être crus ou d’être désavantagés, par exemple en étant transférés dans une autre prison », écrit l’Inspection JenV.
« Si des détenus ont osé faire des signalements, ils n’ont pas toujours été pris au sérieux. Parfois rien n’a été fait avec eux, alors qu’il faut donner suite à tous les signalements »,
L’enquête montre également qu’il y a des commérages et des propos discriminatoires et sexistes parmi les employés. Les salariés n’osent pas tous s’exprimer, par exemple parce qu’ils travaillent ensemble depuis longtemps ou se voient dans l’intimité.
« Existe-t-il une culture qui rend ce comportement possible »
L’étendue et la fréquence du comportement de non-intégrité n’ont pas été étudiées. Mais après avoir interrogé 66 employés et prisonniers, l’Inspection JenV a conclu qu’il ne s’agissait pas d’un incident accidentel. Il s’agit d’une « situation permanente et urgente ».
« Il existe une culture qui permet aux employés de la prison d’afficher des comportements contraires à l’éthique, y compris des comportements sexuellement transgressifs. L’environnement de vie et de travail n’est pas assez sûr. Pas pour les détenus, pas pour les employés », déclare l’inspecteur général Esther de Kleuver.
Hotline pour les détenues
L’Inspection JenV souhaite que des mesures soient prises rapidement. Par exemple, il est conseillé à la prison d’avoir au moins une employée présente dans chaque département pendant le programme de jour.
L’Agence des établissements pénitentiaires (DJI) a été invitée à mettre en place une ligne d’assistance téléphonique où les détenues peuvent se rendre à l’insu du personnel du service. Le DJI devrait également se pencher sur la culture des autres prisons pour femmes.
L’enquête de l’Inspection JenV a débuté l’année dernière après que la police a arrêté un employé accusé d’abus sexuels dans la prison. Cette enquête a été élargie après l’arrivée d’encore plus de signaux d’inconduite.