Plusieurs (anciens) employés du NOS se sont joints lundi soir Jinek pour parler de l’inconduite qu’ils ont vécue avec les employés de NOS Sport. Entre autres, l’analyste cycliste Marijn de Vries, qui a publié une chronique à ce sujet la semaine dernière, a expliqué comment elle pense que ce comportement peut être évité.
De Vries a partagé dans une colonne vendredi dernier CNRC qu’ils sont dans les coulisses du programme NOS La scène du soir dû faire face à des comportements transgressifs. Cela s’est produit lors de promenades en voiture avec un collègue qu’elle ne nomme pas.
« La colonne a atterri exactement comme je l’avais prévu », a déclaré De Vries lors d’une conversation avec Eva Jinek. « Que c’est devenu palpable ce qui t’est arrivé. » Elle dit avoir reçu de nombreuses réactions, également de la part d’hommes, qui comprennent désormais mieux pourquoi certains commentaires peuvent être mal compris.
L’analyste de télévision est allée voir le rédacteur en chef avec son histoire au cours de la saison. La seule chose que « avec difficulté » a réalisé était une configuration de voiture différente. Un an plus tard, elle travaillait à nouveau pour La scène du soir, mais elle a été autorisée à faire moins d’émissions. Plus tard, on ne lui a même pas demandé de revenir.
« C’est le résultat de managers défaillants », a déclaré De Vries. « Et c’est le débat que je veux lancer avec ma chronique : nous devons en parler les uns avec les autres. »
« Cela empêche les gens de travailler dans les médias »
Siham Raijoul, qui travaillait au Actualités de la jeunesse de l’ONSreconnaît les histoires sur la rédaction de NOS Sport qui ont été partagées par De Vries et les (anciens) employés qui ont partagé leur histoire dans de Volkskrant. « Quand vous en aviez besoin, vous deviez toujours trouver le courage de demander ce que vous vouliez demander. Et puis vous vouliez partir le plus tôt possible. »
Raijoul a également déclaré avoir été traité de manière raciale. « On m’a littéralement dit: » Vous n’avez votre travail qu’en raison de votre origine. Cela vous fait vous sentir si petit et seul. »
Le présentateur, qui après le NOS à Au coeur des Pays-Bas travaillé, a depuis quitté le monde de l’information. « Cela empêche les personnes talentueuses de travailler dans les médias », a-t-elle déclaré à propos du racisme qu’elle a subi dans les médias.
« Cela doit être différent pour la génération après moi », a déclaré Un aujourd’hui– le présentateur Roos Moggré. « Les rédacteurs en chef n’ont jamais rien fait avec tous les rapports qu’ils ont reçus. C’est douloureux et frustrant. »
Selon Moggré, cela doit changer. « La responsabilité ici incombe aux rédacteurs en chef. » Cela a été approuvé par De Vries, entre autres. « Le fait est que je l’ai signalé et que rien n’a été fait à ce sujet. Je blâme donc les managers en particulier. »
Mais les gens devraient également être plus rapides à appeler les autres pour rendre compte d’une faute, dit Raijoul. « Si vous voyez quelque chose se produire et que vous voyez quelqu’un incapable d’y répondre, défendez-vous les uns les autres. Soutenez-vous les uns les autres et soyez la voix que l’autre personne ne peut pas être. »
Le rédacteur en chef a démissionné
Un état des lieux publié jeudi par le NOS montre que les brimades, le harcèlement (sexuel), les discriminations et les agressions verbales sévissent à la rédaction de NOS Sport depuis vingt ans. Le NOS a annoncé que la direction des rédacteurs sportifs se retirait. La gestion du NOS restera activée pour le moment.
Le présentateur Tom Egbers, entre autres, a été accusé de comportement transgressif. Il n’a pas été vu le week-end dernier Sports en studio. Son épouse Janke Dekker a démissionné de son poste de présidente de la hotline MORES. Ici, les personnes travaillant dans le monde culturel peuvent (anonymement) signaler un comportement transgressif.