15 jul 2022 om 18:19
Il y a beaucoup de remue-ménage autour du salaire de Jeroen Pauw : il aurait gagné plus que ce qui était permis grâce à une construction spéciale. C’est pourquoi des recherches sont actuellement en cours. Mais pourquoi le radiodiffuseur public a-t-il fixé un plafond pour les revenus de ses diffuseurs ?
De : Danja KoelemanLes présentateurs du radiodiffuseur public ne sont pas autorisés à gagner plus qu’un ministre (la soi-disant norme de rayonnement). Cela a été déterminé en 2009 par le ministre de l’époque, Ronald Plasterk (Éducation, Culture et Science). À l’époque, on discutait beaucoup du montant de leur salaire.
L’OBNL a ensuite élaboré le Cadre de rémunération des diffuseurs de l’audiovisuel public (BPPO). Il indique quel peut être le salaire maximum d’un présentateur. Une exception pourrait être faite pour un maximum de huit présentateurs. Ils devaient ajouter quelque chose d’unique à la chaîne. Cela a été aboli en 2017.
Le salaire maximum dans le BPPO est établi depuis 2017 par la loi sur la normalisation des hauts revenus (WNT) dans les établissements (semi) publics. Cela inclut également la radiodiffusion publique. En 2022, ce sera 216 000 euros par an.
Le montant peut différer en raison de l’inflation. Le diffuseur public ne fait qu’établir le cadre auquel les différents diffuseurs doivent se conformer. En plus du salaire maximum, cela contient également des informations sur, par exemple, les barèmes. L’OBNL n’a pas son mot à dire sur le montant du salaire maximum. Cela est déterminé en politique.
Les diffuseurs pour lesquels travaillent les présentateurs (comme BNNVARA ou AVROTROS) sont responsables des salaires et doivent donc respecter les cadres. Ils s’occupent des contrats de travail de leur personnel. Lorsque le cadre a été rédigé pour la première fois, les contrats existants indiquant que quelqu’un gagnait, par exemple, 600 000 euros par an (plus que la norme d’affiliation) restaient valables. Mais cela changerait lors du renouvellement d’un contrat, ce qui se produit généralement tous les cinq ans.
Cela a eu des conséquences majeures sur les revenus de Matthijs van Nieuwkerk, par exemple. Son contrat sera renouvelé à l’été 2020. Mais il n’était pas autorisé à gagner plus que le salaire maximum du cadre de rémunération. Cette année-là, il était de 194 000 euros. Cela lui ferait gagner plus d’une tonne et demie de moins par an.
Cela a conduit à l’insatisfaction de son employeur BNNVARA, car il pensait que le salaire de Van Nieuwkerk était trop bas. Son talk-show populaire Le monde continue abouti à des pauses publicitaires bien remplies et bien payées : tout le monde voulait montrer sa publicité autour des audiences atteintes. Il a déposé une objection, mais elle a été rejetée : aucune exception n’a été faite pour Van Nieuwkerk.
La discussion s’enflamma encore plus quand on apprit que Van Nieuwkerk Visite du collège est allé présenter. Il ne présenterait le programme d’interview que si la société de production MediaLane était autorisée à le faire. Il ne le paierait pas en tant que présentateur mais en tant que développeur de format, afin que Van Nieuwkerk puisse s’élever au-dessus de la norme rayonnante. Son employeur BNNVARA a nié que tel était le cas.
Des questions parlementaires ont également été posées en réponse à une construction spéciale autour de Jeroen Pauw et de ses programmes. Fin 2019, il a annoncé qu’il arrêterait son émission Paon. Selon .ce serait CNRC parce que son employeur BNNVARA avait rejeté une nouvelle proposition de salaire. En cela, le nouveau contrat de Pauw était lié à une rémunération plus élevée pour sa société de production TVBV et à une obligation d’acheter plus de programmes à la société. Le chiffre d’affaires supplémentaire viendrait s’ajouter au salaire de Pauw qu’il recevait de BNNVARA.
La société de production d’un présentateur est autorisée, mais l’accord a quand même été refusé. La compensation totale dépasserait le maximum. Pauw est parti, mais TVBV fera Le 1le successeur de Paon.
Selon le présentateur, son départ en tant que présentateur n’avait rien à voir avec la proposition rejetée, il y aurait pensé avant. « J’ai toujours été payé selon ou en dessous de la norme applicable », a déclaré Pauw.
Cette histoire a de nouveau fait l’actualité jeudi : le radiodiffuseur public a demandé à l’Autorité des médias de mener une enquête indépendante en tant que partie indépendante et d’examiner attentivement le cadre de rémunération que l’OBNL a élaboré. L’affaire Pauw en fera partie. En réponse aux questions parlementaires, le ministre Arie Slob (Médias) avait déjà déclaré en 2020 qu’il fallait plus de transparence et de clarté sur les accords contractuels entre les diffuseurs et les sociétés de production. Le Commissariat publiera bientôt plus d’informations sur son enquête.