La pénurie sur le marché du travail s’accentue et divers secteurs sont aux prises avec une importante pénurie de personnel. En attendant, les Pays-Bas sont connus comme le champion du travail à temps partiel, selon les chiffres de Statistics Netherlands. Pourquoi tant de Néerlandais travaillent-ils trois ou quatre jours par semaine ? Et que faut-il faire pour changer cela ?
Sur les 9,4 millions de personnes enregistrées comme employées au cours des premiers mois de cette année, un peu plus de 4,9 millions travaillent à temps plein. Exactement 4,5 millions de travailleurs ne le font pas. Les femmes en particulier, environ trois millions, travaillent à temps partiel. La plupart des travailleurs à temps partiel sont actifs dans des secteurs tels que la restauration, le commerce et les transports. Un nombre relativement élevé de personnes travaillent également à temps partiel dans les secteurs de la santé, de l’éducation et du gouvernement.
Comment s’assurer que les temps partiels travaillent plus d’heures ?
« Ce n’est pas compliqué du tout : nous devons rendre plus attractif pour les temps partiels de travailler plus d’heures. Beaucoup de gens le souhaitent aussi, notamment parmi les salariés ayant des petits boulots », déclare un porte-parole de l’association patronale AWVN.
Que peuvent organiser les entreprises ?
« Les employeurs devraient donc regarder de plus près les horaires, afin qu’il soit également plus facile pour les employés d’organiser la garde des enfants. » L’AWVN souligne également que quelque chose doit changer d’un point de vue fiscal. « Si vous commencez à travailler plus, cela signifie un revenu plus élevé. Ensuite, les gens n’ont plus droit à certaines allocations. »
Pourquoi y a-t-il tant de personnes qui travaillent à temps partiel ?
« Cela fait partie de la culture », déclare l’économiste de Rabobank Nic Vrieselaar. « Et en plus, il y a beaucoup de bons emplois à temps partiel dans notre pays. On peut être chef de service et travailler quatre jours. Ou un bon médecin qui est présent trois jours. L’offre d’emplois à temps partiel est importante. De plus, de nombreux employés commencent leur premier emploi à temps partiel, comme c’est souvent le cas dans les soins de santé et l’éducation. »
Le temps partiel fait-il aussi partie de la tradition aux Pays-Bas ?
« C’est notre histoire et notre culture », déclare Geraldine Septer de Het Potentieel Pakken, une fondation qui s’engage à exploiter pleinement le potentiel de notre marché du travail. « Nous voyons, par exemple, dans la santé et l’éducation que les gens travaillent à temps partiel. À l’école, on leur a déjà dit de choisir cela, car cela implique un travail lourd. »
De plus, il y a des pressions des milieux sociaux et les femmes propagent encore l’idéologie de la maternité entre elles, estime Septer. « En plus de travailler, ils veulent aussi s’occuper des enfants. »
Y a-t-il aussi des personnes qui optent pour le temps partiel, par exemple parce qu’elles ont de faibles mensualités ?
Certes, certaines personnes ont par exemple remboursé une grande partie de leur crédit immobilier et ont donc des mensualités moins élevées. « Alors vous pouvez vous demander pourquoi vous devriez continuer à travailler à temps plein. Dès que vous avez le budget, vous préférerez peut-être ‘acheter’ du temps libre en travaillant moins », explique l’économiste de la Rabobank Vrieselaar.
Les salariés peuvent-ils décider eux-mêmes s’ils veulent travailler moins ?
« Oui, aux Pays-Bas, nous avons le droit légal de travailler à temps partiel », déclare Vrieselaar. « Un employeur ne peut le refuser que dans certaines circonstances exceptionnelles. Par exemple, s’il s’agit d’un poste pour lequel le salarié est indispensable. Ou s’il existe des raisons professionnelles sérieuses. »