Aragón se lève avec le travail de son PME et ses travailleur indépendantdes entreprises familiales qui font un large tissu qui, avec Saragosse comme force motrice puissante, s’étend de la frontière avec la France jusqu’à la dernière ville de la Sierra de Albarracín.
Ces familles, ces gens entreprenants, sont ceux qui font vivre les coins languissants de notre terre; ceux qui structurent et unissent un territoire aussi vaste que vide. Pour lui, Chez Cepyme Aragón, nous pensons qu’il est impératif de favoriser un cadre de négociation collective qui favorise la flexibilité dont les PME ont besoin, en adaptant la réglementation du travail à la taille et à la dispersion territoriale, car il n’est pas cohérent de légiférer de la même manière pour Madrid que pour Teruel.
L’importance de miser sur ceux qui résistent à la baisse démographique est essentielle pour rêver de renverser les chiffres. Pour cette raison, les entrepreneurs actuels installés dans le monde rural devraient être encouragés par des primes ou des déductions fiscales pour le maintien de l’activité et le lancement de nouvelles activités, ainsi que les nouveaux entrepreneurs qui les développent.
Dans cette ligne, nous croyons que Il est essentiel de légiférer par taille et d’éviter la surréglementation réglementaire, en facilitant la croissance des entreprises et non en la pénalisant. Nous considérons également que Les PME doivent être soutenues pour les aider à se tourner vers l’avenir en termes de processus de production avancés et intelligents, d’innovation, de cybersécurité ou de décarbonation, en veillant à leur alignement sur les opportunités issues de la numérisation, de la servitisation, de la durabilité et de l’efficacité énergétique.
Pour faire grandir ces entreprises, il faut miser sur une formation professionnelle de ceux qui entreprennent, pour qu’ils soient attractifs pour les travailleurs. Et en conséquence, adapter l’offre d’enseignement et de formation aux besoins des entreprises, attirer les talents qui restent sur notre territoire, innover dans les stratégies de gestion des ressources humaines et donner de la valeur au travail.
Un autre de nos objectifs est éviter l’accumulation de dossiers non résolus dans les administrations, en priorisant et en étendant le processus de déclaration responsableappliquant le silence positif pour éviter le retard des délais dans les procédures et les autorisations, sans préjudice des vérifications correspondantes par l’administration.
Malgré les changements, Notre principal objectif est de continuer à parier et à travailler pour le dialogue social. Une caractéristique qui nous différencie du reste des communautés en Espagne et qui se traduit par une paix sociale qui nous intéresse tous, en particulier les investisseurs.
Pour toutes ces raisons, nous croyons fermement que Il est temps d’honorer la figure de l’homme d’affaires dans l’imaginaire collectif ; attribuer sa valeur à la cohésion et à la structuration du territoire. En bref, parier sur les PME, c’est croire en un Aragon plus prospère avec plus d’opportunités.