Le mannequinat est un métier de rêve pour de nombreuses jeunes femmes, mais pour celles qui en font une carrière, trouver du travail peut être un cauchemar traumatisant et sexualisé, selon une étude de l’Université Rutgers du Nouveau-Brunswick.
Pour décrocher un emploi de mannequin – la première séance photo, le prochain concert – les mannequins doivent constamment réseauter, un élément essentiel du travail entrepreneurial. Ces dîners informels, ces événements en boîte de nuit et ces réunions privées, activités que Jocelyn Elise Crowley, professeur de politiques publiques et auteur de l’étude à Rutgers, appelle « la vie de fête », sont souvent des occasions de harcèlement sexuel.
« Quand ils ne sont pas officiellement « à l’heure », les mannequins doivent rechercher activement des relations qui peuvent potentiellement conduire à un travail solide et stable et souvent, cela implique de socialiser, ou ce que j’ai appelé ici de s’engager dans la vie de fête », a écrit Crowley, dont l’étude est publiée dans la revue Forum international des études sur les femmes.
« La pression pour s’engager dans la vie de fête est à la fois motivée en interne par les modèles eux-mêmes et en externe par les acteurs économiques environnants », les clients, les directeurs artistiques et les photographes qui sont souvent des hommes.
Pour évaluer les risques de harcèlement sexuel pour les mannequins lors du réseautage, Crowley a conçu une analyse qualitative du contenu à l’aide des données Instagram collectées par le mannequin et activiste Cameron Russell.
Le 12 octobre 2017, Russell a publié une publication sur Instagram par une jeune mannequin qui a déclaré avoir été agressée par un photographe. Au cours des trois jours suivants, Russel a partagé les histoires de 78 autres personnes travaillant dans l’industrie. Les professions des répondants comprenaient des mannequins, des photographes, des maquilleurs et un assistant de salle d’exposition. Plusieurs personnes ont proposé plus d’un compte pour un total de 97 incidents.
En utilisant ces données, Crowley a recherché dans les récits des mots tels que « repas », « déjeuners », « pauses café », « hôtels », « célébrations », « dîners », « bars », « alcool », « drogues ». voyages », « restaurants » et « fêtes ». Elle a ensuite produit un échantillon de cas de harcèlement sexuel liés à la vie de parti.
Grâce à une analyse qualitative du contenu, Crowley, professeur à l’École de planification et de politique publique Edward J. Bloustein, a découvert que le harcèlement sexuel lors de réseaux informels est courant. Sur les 20 incidents correspondant à la description, 10 se sont produits pendant la recherche d’emploi, 6 pendant le travail et 4 après un emploi. Les photographes masculins étaient les auteurs les plus courants. Dans chaque catégorie de harcèlement, les répondants ont signalé des conséquences personnelles et professionnelles.
Bien que le harcèlement sexuel soit présent dans tous les secteurs, il est particulièrement répandu dans la mode, un secteur peuplé de jeunes filles qui suivent les instructions d’hommes puissants, a déclaré Crowley. Contrairement à de nombreux secteurs, il existe très peu de structures juridiques pour protéger les mannequins – dont la plupart sont des entrepreneurs indépendants – contre les risques de harcèlement sexuel, a-t-elle ajouté.
« L’idée la plus importante de [this study] est l’ajout du travail entrepreneurial comme l’un des principaux mécanismes à l’œuvre pour faciliter un harcèlement sexuel important » dans l’industrie de la mode, a écrit Crowley. « Lorsque le travail entrepreneurial se produit sous la forme de « la vie de fête »… un comportement de harcèlement sexuel peut apparaître de manière forme extrêmement insidieuse.
Crowley a déclaré que ses découvertes pourraient contribuer à alimenter des changements indispensables.
« Tout secteur peuplé d’entrepreneurs indépendants présente un risque de harcèlement sexuel », a-t-elle déclaré. « C’est pourquoi il est important non seulement de reconnaître le défi, mais aussi de le relever, par le biais de politiques, de lois et de mesures anti-harcèlement qui protègent les acteurs vulnérables de l’industrie. »
Plus d’information:
Jocelyn Elise Crowley, La vie du parti : travail entrepreneurial, harcèlement sexuel et industrie de la mode, Forum international des études sur les femmes (2023). DOI : 10.1016/j.wsif.2023.102825