PostNL propose immédiatement à tous les livreurs postaux actuels et nouveaux un contrat à durée indéterminée. L’entreprise postale et de colis affirme qu’elle le fait dans le but d’attirer des personnes sur le marché du travail actuellement tendu.
L’offre s’applique aussi bien aux livreurs qui sont déjà employés qu’aux nouveaux collègues qui commencent à travailler comme livreurs postaux.
Cela signifie que plus d’un millier de livreurs de courrier avec un engagement temporaire reçoivent désormais un contrat à durée indéterminée.
Jusqu’à présent, les livreurs postaux se voyaient proposer un contrat à durée indéterminée au bout de sept mois. PostNL dit que cela donne plus de sécurité aux employés de cette manière. « Avec la perspective d’un contrat à durée indéterminée, nous espérons également pouvoir motiver de nouveaux livreurs de courrier à venir travailler avec nous », a déclaré le directeur de la branche courrier, Bob van Ireland.
En juin, PostNL a convenu avec les syndicats de près de 16 500 postiers de recevoir plus de 8 % de salaire. « Les nouveaux livreurs postaux reçoivent également un maximum de 250 euros de bonus dans certains domaines lorsqu’ils commencent à travailler chez PostNL. »
PostNL se concentre également explicitement sur les écoliers et les étudiants lorsqu’il s’agit de recruter de nouvelles personnes. « Les salaires des nouveaux jeunes livreurs ont été augmentés et le travail a été rendu plus flexible. Par exemple, les livreurs de plusieurs villes qui veulent livrer le courrier le soir. »