Les recherches sur le hockey sur glace masculin ont constamment révélé que la culture est saturée de sexisme, misogynie, homophobie et hypermasculinité.
Au-delà de la recherche, des gens se sont manifestés dans des histoires très médiatisées parlant d’expériences de sexisme, être réduit au silence et violences sexuelles aux mains des joueurs et des équipes de hockey.
Et ces histoires font écho à celles que nous racontent les joueurs de hockey de niveau élite qui ont participé à notre petite étude basée sur des entretiens en 2021 où nous avons exploré comment les participants ont résisté aux attentes d’hypermasculinité dans la culture du hockey.
Une histoire établie
En juin 2022, Hockey Canada a été convoqué pour prendre la parole à la Comité permanent du patrimoine canadien en réponse au règlement de l’organisation pour l’agression sexuelle présumée d’une femme par des joueurs lors d’un événement de Hockey Canada.
Là, le PDG de Hockey Canada, Tom Renney, a déclaré l’incident présumé commis par des membres de l’équipe mondiale junior masculine U20 2017-2018 du Canada a été « inacceptable et incompatible avec les valeurs et les attentes de Hockey Canada. »
Nous ne sommes pas d’accord. C’est entièrement sur la marque – l’agression, l’impulsion de la dissimuler et la tentative de la communauté au sens large de qualifier cela d’incident isolé. Cela fait partie de la culture du hockey.
Plutôt que de pointer du doigt, la communauté du hockey doit considérer les façons dont les hiérarchies enracinées, performances récompensées de la masculinité et l’application d’un « bro code » encouragent ce comportement.
La tragédie ce n’est pas seulement que c’est arrivémais que le premier réflexe de Hockey Canada était de protéger son image et qu’aucun membre de l’équipe ne s’est manifesté.
Ce qui se passe dans le vestiaire y reste
Un de nos participants à la recherche a expliqué comment être un bon coéquipier signifie se taire: « Il y a des trucs qui se passent dans les vestiaires, évidemment, parler de filles, de fêtes, quoi qu’il en soit, ça se passe là-dedans, ça reste là-dedans pour la plupart. Eh bien, dans les bonnes équipes, ça reste là-dedans. Que ce soit avec qui vous sortez, si vous recevez des photos d’une fille, tout le monde les voit. Donc ça reste dans le vestiaire et c’est un bâtisseur d’équipe. Ce n’est pas pour embarrasser les gens devant le monde extérieur. »
Cette culture du vestiaire encourage et récompense les performances particulières de la masculinité. Et les acteurs qui n’adhèrent pas aux attentes organisationnelles implicites et explicites risquent d’être ostracisés.
Malgré cela, des participantes anonymes à notre étude ont volontiers reconnu le sexisme inhérent à la culture du hockey et ont raconté des histoires de femmes et de filles utilisées pour des accessoires et des « points » lors d’événements d’équipe. Un participant a partagé : « J’ai demandé à un entraîneur de faire des photos du corps d’une jeune fille de 15 ans lors d’une fête pour débutants. »
Ce récit touche à de nombreux enjeux de la culture du hockey : la normalisation de la consommation d’alcool et de la fête des mineurs, l’objectivation des femmes et des fillesle manque de responsabilité sociale et la complicité des entraîneurs.
Ces histoires sont le résultat d’une culture du hockey plus large, et Hockey Canada ne peut changer les choses qu’une fois qu’elle a examiné la culture sous-jacente qui normalise et récompense ce comportement.
Éducation pour de nouvelles compréhensions de la culture du hockey
Le chef de la direction de Hockey Canada a également déclaré que l’organisation était intéressée à aborder « problèmes de comportement » en modifiant son code de conduite et en améliorant les programmes d’éducation. En tant qu’éducateurs, nous suggérons à Hockey Canada :
Ceux qui lancent des critiques contre la culture du hockey reçoivent souvent des réprimandes émotionnelles et passionnées que « le jeu est en train de changer ». Et les incidents de comportement répréhensible sont régulièrement rejetés comme impliquant un petit nombre de joueurs et non révélateurs d’un problème systémique profondément enraciné.
Nous croyons qu’il est essentiel de continuellement remettre en question et interroger la façon dont le genre est compris, construit et interprété par tous ceux qui sont impliqués dans le hockey pour vraiment changer la culture.
Cet article est republié de La conversation sous licence Creative Commons. Lis le article original.