Le cabinet et les organisations du secteur de la garde d’enfants présenteront bientôt des plans pour résoudre la charge de travail et la pénurie de personnel dans le secteur. La ministre Karien van Gennip (Affaires sociales et Emploi) en informera la Chambre des représentants cet été.
Le président Loes Ypma de la Branchevereniging Social Childcare (BMK) indique qu’il existe une tâche sociale pour résoudre la pénurie sur le marché du travail à tous les niveaux. « Une bonne garde d’enfants est la solution pour résoudre le manque de personnel. Sept parents peuvent travailler pour chaque professionnel de la pédagogie. »
Les syndicats professionnels et le ministère des Affaires sociales et de l’Emploi se sont réunis jeudi. « La volonté de résoudre les problèmes est là. Il faut mettre la main à la pâte et proposer un plan d’action », déclare Ypma.
La garde d’enfants devrait devenir gratuite d’ici 2025. Le secteur s’attend à ce que la demande augmente en conséquence. En ce moment, les garderies sont aux prises avec une pénurie de 3 000 à 4 000 employés. D’ici 2025, cette pénurie sera passée à 32 000 personnes et d’ici 2030, 50 000 employés supplémentaires seront nécessaires, selon les chiffres de Kinderopvang Werken.
Certaines garderies ont même dû résilier des contrats avec des parents ces derniers mois en raison d’un manque de personnel. « Le fait que les organismes de garde d’enfants soient contraints de fermer temporairement des groupes ou de résilier des contrats avec des parents est très agaçant pour ces enfants et leurs parents », a déclaré le ministre Van Gennip.
« Nous sommes confrontés à des pénuries exceptionnelles sur le marché du travail. Je suis en consultation avec le secteur et je travaille ensemble sur des solutions aux pénuries de personnel et à la pression du travail. J’informerai la Chambre des représentants de ces plans à court terme », a déclaré le ministre.
« Collaborer avec l’éducation pour des contrats complets »
Selon le président du BMK, Ypma, trois mesures importantes doivent être prises pour résoudre les problèmes de garde d’enfants. « Nous devons retenir les employés actuels grâce à des contrats attractifs, des avantages sociaux et des salaires appropriés qui nous permettent de rivaliser avec d’autres secteurs. »
« De plus, il doit y avoir une coopération avec l’éducation afin d’offrir des contrats complets. Par exemple, les gens peuvent travailler en partie dans l’éducation et en partie dans l’accueil extrascolaire. »
L’association professionnelle souhaite également que les travailleurs à temps partiel soient tentés de travailler plus d’heures. Ypma : « Et nous devons tout faire pour attirer de nouvelles personnes d’autres secteurs, comme la culture et le sport. Ils ont besoin d’une petite reconversion et peuvent être utilisés dans toutes sortes d’activités en puériculture. »