Les semaines précédant les élections régionales du 28 mai ne cessent d’être remplies de rebondissements politiques inattendus et de mesures de la part du gouvernement de coalition présidé par Pedro Sánchez. Suite aux dernières annonces sur le logement – dont la loi de modération des loyers, dont la Banque d’Espagne a mis en garde contre les potentiels effets néfastes -, C’est au tour de la sécheresse persistante et des vagues de chaleur qui affectent déjà l’Espagne. Un conseil des ministres extraordinaire a approuvé ce jeudi une série d’initiatives contre cette situation, également dans le domaine du travail, qu’ils n’ont été consultés ni par l’employeur ni par le syndicats.
Comme ce journal l’a déjà rapporté, le gouvernement prépare un ensemble de mesures expresses contre la chaleur, parmi lesquelles un décret qui comprend l’interdiction pour les personnes qui travaillent à l’extérieur de le faire aux heures où les températures sont les plus élevées lorsque l’Agence nationale de météorologie (AEMET) décrète des alertes orange ou rouge à la canicule.
Cependant, et malgré la profondeur de l’initiative, comme EL ESPAÑOL-Invertia l’a appris, il n’y a pas eu de concertation préalable avec les employeurs CEOE et Cepyme ni avec les syndicats CCOO et UGT. En d’autres termes, la mesure n’a pas été transférée au dialogue social.
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Dans ce cas, le problème n’est pas seulement que les agents sociaux n’ont pas été informés au préalable, mais que ils n’ont pas été consultés sur d’éventuelles contributions ou améliorations à la mesure.
Il faut rappeler que, d’une part, les employeurs ont des entreprises du secteur agricole ou du jardinage et de la gestion des déchets, expérimenté pour faire face aux vagues de chaleur dans le passé. De l’autre, les syndicats, qui pourraient mettre sur la table les besoins des travailleurs les plus touchés par les canicules, et proposer des mesures supplémentaires.
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Malgré cela, la mesure semble partir de l’improvisation. Ou du moins le plus absolu des secrets. Malgré le fait que Yolanda Díaz, vice-présidente du gouvernement l’ait annoncé ce mercredi matin – peu de temps après que Moncloa l’ait divulgué aux médias -, l’initiative a également surpris Podemos, où ils ignoraient les plans de Sánchez.
Le décret correspondant, qui est approuvé ce jeudi en conclave ministériel extraordinaire, vise à combler les lacunes partout où »la réglementation est très laxiste« , indiquent des sources proches de son élaboration. En effet, la norme vient d’ajouter du contenu au prévention des risques professionnels que les entreprises doivent prendre en compte.
Plusieurs ouvriers travaillent sur un chantier de construction à Madrid. Fernando Sánchez / Europa Press.
La clé, comme ils l’indiquent, est que jusqu’à présent, il n’y avait aucune restriction concernant la chaleur extrême pour les travaux extérieurs. Avec la nouvelle législation, « face à des épisodes de chaleur qui s’annoncent de plus en plus intenses et de plus en plus fréquents, il est prévu de limiter et de suspendre les activités de plein air« .
De plus, ilas Les entreprises devront tenir compte des conditions personnelles de chaque travailleur et de la façon dont l’activité de travail dans une chaleur accablante pourrait les affecter. Ici, vous devrez évaluer à la fois l’âge et la physiologie ou les pathologies dont le travailleur susmentionné peut souffrir.
Ainsi, en cas d’épisodes de chaleur et compte tenu de ces conditions, l’entreprise peut opter pour deux options: réduire la journée de travail supprimer les heures de chaleur maximale ou modifier votre horaire afin qu’ils puissent effectuer leur travail à des moments où les températures baissent.
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