Les Pays-Bas auront également besoin de travailleurs migrants et de connaissances dans les années à venir. Il existe un nombre sans précédent de postes vacants dans le secteur technologique. La pénurie reste également importante dans la santé et la construction. Cela signifie que nous avons le marché du travail le plus tendu de l’Union européenne.
« Nous ne pouvons pas nous passer du savoir et des travailleurs migrants », déclare Jeroen Tiel, PDG du groupe Randstad Pays-Bas. « Le débat actuel est extrêmement polarisé. Nous devons vraiment procéder d’une manière différente. Nous sommes confrontés à une population vieillissante dans divers secteurs. Nous avons non seulement besoin de personnel pour la technologie, mais aussi dans les soins de santé, l’horticulture et les centres de distribution. »
Selon Randstad, il y a actuellement plus de 400 000 postes vacants et la tension sur le marché du travail va perdurer dans les années à venir. « De nombreuses grandes entreprises néerlandaises sont préoccupées par le débat en cours. Elles ont tout simplement besoin de ces personnes », déclare Tiel.
‘Fais attention à ce que tu souhaites’
Auparavant, le PDG Peter Wennink du fabricant de machines à puces ASML avait mis en garde contre le vent politique qui milite contre la migration de main-d’œuvre. « Faites attention à ce que vous souhaitez. Nous irons là où nous pouvons grandir », a-t-il déclaré lors d’une conférence de presse. Il a implicitement prévenu qu’ASML se concentrerait davantage sur d’autres pays que sur son siège de Veldhoven.
Le débat sur la migration du travail a également été un thème important lors des élections. Certains partis ont plaidé pour un frein à la migration du travail et une limitation des avantages fiscaux pour les expatriés.
« Écoutez cela de la part d’autres entreprises »
Ce n’est pas une bonne évolution, estime le PDG Tiel. « Je pense qu’ASML envoie un message clair avec cela. Et nous entendons cela de la part de nombreuses autres entreprises. »
De plus, les Pays-Bas se situent dans la moyenne de l’UE en ce qui concerne les travailleurs migrants, selon l’expert du marché du travail Bart van Krimpen.
La tension sur le marché du travail va perdurer dans les années à venir. La pénurie est particulièrement grave dans le domaine technologique. Il existe une forte demande en mécanique de machines et d’automobiles. Et dans le domaine de la santé, des infirmières supplémentaires sont nécessaires en raison du vieillissement croissant de la population.
Le potentiel de main-d’œuvre inutilisé ne peut pas tout résoudre
En outre, notre pays compte un grand nombre de personnes qui ne sont pas sur le marché du travail, ce qu’on appelle le potentiel de main-d’œuvre inexploité. Selon le PDG Tiel, Randstad essaie de faire tout ce qui est en son pouvoir pour guider ces personnes dans leur recherche d’emploi. Au total, cela concerne plus d’un million de personnes.
« Dit wordt dan vaak als de oplossing gezien, maar het is niet voldoende om de uitdagingen aan te gaan. Het is een deel van de oplossing. Wij proberen er in ieder geval alles aan te doen om meer mensen uit de groep aan het werk te recevoir. »