Selon une importante organisation de défense des droits de l’homme, un célèbre grand magasin australien fait un grand pas vers la transparence.
Le légendaire grand magasin australien Myer a fait son premier pas pour s’assurer que les travailleurs du textile qui fabriquent des vêtements pour Miss Shop et Basque reçoivent un salaire décent.
La société publiera également sa liste d’usines pour être plus transparente avec les consommateurs et assurer un approvisionnement plus éthique dans le cadre d’une initiative poussée par Oxfam.
L’organisation de défense des droits de l’homme a reconnu les mesures positives prises par Myer mercredi et a déclaré qu’elle exhortait l’entreprise à prendre des mesures en faveur de la transparence.
Ce n’est que la « toute première étape » sur la voie d’un salaire décent pour les travailleurs de l’habillement – dont la plupart sont des femmes -, a déclaré Nayeem Emran, chef de l’Organisation pour la justice économique.
« [Oxfam] reconnu qu’il s’agit d’un bon premier pas, mais le voyage doit continuer », a déclaré M. Emran.
Les marques Myer telles que Miss Shop, Piper et Basque feront partie de l’engagement visant à garantir que les travailleurs du vêtement gagnent un salaire décent.
Il était également important pour l’entreprise de faire connaître les usines utilisées dans sa chaîne d’approvisionnement, ce qui montre où elles sont basées dans un pays et peut garantir la transparence des conditions, a-t-il déclaré.
Dans le cadre de cet engagement, Myer examinera ses pratiques d’approvisionnement actuelles et ses contrats avec les usines pour les délais jusqu’en 2023.
Mais M. Emran a déclaré que l’impact de Covid-19 montrait à quel point il était facile pour les travailleurs du vêtement de sombrer dans la pauvreté, car beaucoup auraient peu ou pas d’économies et perdraient ensuite leur emploi.
Il a déclaré que bien qu’il s’agisse d’une décision positive pour Myer, elle se joint à un stade ultérieur du voyage vers des salaires décents.
Un porte-parole de Myer a déclaré que la société reconnaît l’importance de l’approvisionnement éthique pour les clients et a continué à faire progresser et à améliorer son programme d’approvisionnement établi.
« Cela inclut de décrire notre travail en cours dans ce domaine avec notre engagement en faveur de salaires décents et d’informations sur les usines pour assurer une chaîne d’approvisionnement encore plus transparente », a-t-il déclaré dans un communiqué.
Selon Oxfam, des marques comme Just Group, qui comprend Peter Alexander et Just Jeans, ne se sont pas encore engagées à répertorier les usines qu’elles utilisent.
« Les marques qui ne garantissent pas le versement d’un salaire vital perpétuent un système qui maintient les femmes dans la pauvreté », a déclaré M. Emran.
Les travailleurs de l’habillement sont parmi les travailleurs les moins bien payés de la chaîne d’approvisionnement.
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