Le Journal Officiel de l’Etat (BOE) a publié ce vendredi 27 janvier, un appel pour emploi public de 27 509 places, correspondant aux années 2020, 2021 et 2022pour travailler sur Administration générale de l’État (AGE)comme l’a rapporté le ministère des Finances et de la Fonction publique dans un communiqué.
La chef du département, María Jesús Montero, a fait référence à cette annonce lors d’une réunion d’information organisée par Cadena SER à Malaga, au cours de laquelle elle a souligné qu’il est « le plus grand appel à postes qui ait été lancé dans notre histoire des organes généraux de l’Administration générale de l’État« .
Il s’agit de « un chiffre sans précédent« , comme l’a influencé le ministre avant d’exprimer que »J’espère que beaucoup de jeunes décident de miser sur le service publicce qui, sans aucun doute, est un bon moyen de se développer professionnellement ».
Cette offre publique d’emploi, qui intègre déjà des changements dans les processus de sélection, envisage 13 157 postes pour le corps administratif général, 6 474 autres pour le corps de gestion de l’administration civile de l’État et 4 086 pour le corps auxiliaire général.
De plus, il comprend 2 352 places pour le corps des techniciens auxiliaires en informatique de l’AGE et 1 440 autres pour l’entrée dans le corps de gestion de l’informatique et des systèmes de l’administration. Sur l’ensemble d’entre eux, 2 088 sont réservés au quota de personnes handicapées, soit 7,6 % du total.
Modernisation des tests
Les appels sont divisés en 12 processus sélectifs à travers lesquels les sous-groupes A2, C1 et C2 sont accessibles, selon le Trésor dans son communiqué.
Les processus de sélection se dérouleront selon mettre à jour le modèle d’accès à l’emploi public pour attirer les talents dans les administrationss. Le nouveau modèle tient compte des orientations stratégiques et des projets inclus dans le document « Orientations pour le changement dans le domaine de la sélection », pour rationaliser les processus de sélection et promouvoir l’égalité des chances dans l’accès à l’emploi public.
Il comprend également les avances incorporées dans le décret royal 407/2022, du 24 mai, qui approuve l’offre publique d’emploi pour l’année 2022, qui contient des mesures explicites pour accélérer les processus de sélection.
L’appel comprend les nouveautés de l’accord de la table générale de négociation de l’administration générale de l’État sur les critères généraux qui doivent régir la sélection du personnel par le biais de processus de promotion interne.
Afin de poursuivre la politique de décentralisation des processus de sélection, les épreuves miseront sur la proximité avec les candidats. Parmi les mesures qui suivent cette philosophie, il y aura que les exercices qui incluent une lecture publique devant un tribunal seront désormais corrigés de manière anonyme via une plateforme web, ce qui empêchera le déplacement des candidats à un poste dans l’Administration.
Autorités fiscales souligne qu’il s’agit d’une offre d’emploi publique « large et historique » pour « récupérer les niveaux d’emploi perdus les années précédentes ».