Madrid et les communautés du nord-est de l’Espagne – Navarre, Pays Basque, Catalogne et Aragon – cIls concentrent actuellement les talents du pays. Cela se reflète dans la dernière édition de la carte régionale des talents, préparée par la Fondation Cotec et l’Institut valencien de recherche économique, et qui place Aragon à la cinquième place du classement, qui compare la capacité d’attirer et de retenir les talents des 17 pays espagnols. communautés autonomes. Dans ce classement qui analyse différents paramètres sur un total d’une centaine de points, Aragon obtient un score de 53,9 points, soit près de 20 de moins que Madrid, mais quatre points au-dessus de la moyenne nationale de 49 points. Parmi les points forts de la communauté aragonaise, l’observatoire souligne la capacité à retenir les talents et souligne la qualité de vie, le plus haut degré de formation aux TIC, l’utilisation intensive de la technologie et la moindre vulnérabilité des entreprises et des travailleurs, ce qui a un impact positif. aux alentours.
Cependant, la communauté suspend dans un sujet important : elle doit améliorer considérablement sa capacité à attirer des talents étrangers et des talents aragonais qui ont décidé de partir faute de moyens et d’opportunités. Le Gouvernement d’Aragon espère que le nouveau Plan Talents à laquelle il a alloué un million d’euros, contribue à ce que la communauté monte « d’au moins un niveau dans le classement et nous pouvons bénéficier d’une position géostratégique en ayant des communautés voisines qui sont aussi des sources de talents ».
Lors d’une comparution devant le tribunal, le deuxième vice-président et ministre de l’Économie, Mar Vaquero, dont le département garde sous clé le nouveau Plan Talents, qui sera rendu public dans les prochaines semaines, a exposé les principaux objectifs de la direction de PP-Vox : « Promouvoir l’entrepreneuriat de nos jeunes, éviter qu’ils aient à quitter l’Aragon en à la recherche d’un avenir qu’ils ne trouvent pas dans leur lieu d’origine, les former selon les conditions d’un marché du travail en évolution et attirer les talents d’autres territoires. Le plan du Gouvernement d’Aragon propose « renforcer et favoriser » le retour des jeunes, puisqu’il considère que le projet préparé par le gouvernement de Javier Lambán est « très améliorable ». « Il est essentiel de le changer, de le faire évoluer et de le rendre vraiment utile car les résultats que nous avons pu analyser au cours de cette période nous y obligent », a-t-il conclu lors de sa comparution parlementaire.
Le plan du Gouvernement d’Aragon vise à « renforcer et promouvoir » le retour des jeunes, car il considère que le projet développé par l’exécutif de Javier Lambán est « très améliorable »
Dans le cadre du futur Plan Talent, un programme de talents innovants sera développé entre le Centre d’Entreprise et d’Innovation d’Aragon, CEEI, et la direction générale des PME et des Travailleurs Indépendants du Gouvernement d’Aragon dans le but de mettre en valeur le talent de ceux qu’ils proposent. innover, quel que soit votre domaine d’activité. Plusieurs objectifs sont poursuivis, mais il y en a trois principaux. La première est de motiver ceux qui peuvent innover à oser et à reconnaître et valoriser ceux qui l’ont fait. La seconde, soutenir les projets de ceux qui tentent d’innover, quel que soit votre secteur. Et le troisième, mettre en relation ceux qui ont déjà de l’expérience avec ceux qui débutent dans l’aventure. C’est-à-dire qu’il s’agit d’un programme destiné à ceux qui ont de nouvelles idées et veulent faire les choses différemment.
Amazon Web Services et Microsoft
La grande inconnue est de savoir si les investissements gigantesques dans les centres de données Amazon Web Services et Microsoft en Aragon, qui promettent de stimuler l’emploi, parviendront à modifier la tendance des dix dernières années, qui montre que l’emploi technologique, qui exige plus de qualifications , a ralenti en une décennie. Alors que Madrid, Guipúzcoa, Málaga ou Barcelone gagnent ensemble, Saragosse – épicentre technologique aragonais – s’essouffle avec un taux de croissance de l’emploi technologique bien inférieur à la moyenne nationale après une amélioration de seulement 0,3% en une décennie (cela représente 27 184 nouveaux adhérents alors que le chômage est passé de 20,6% à 7,8%). Les causes de cette paralysie doivent être recherchées dans de mauvaises décisions stratégiques, la perte de projets et une grille salariale basse qui a effrayé le personnel pendant des années, malgré le fait qu’une forte demande a fait du secteur l’un des mieux payés à ce jour.
La grande question est de savoir si les investissements dans les centres de données Amazon Web Services et Microsoft en Aragon, qui promettent de stimuler l’emploi, seront en mesure de changer la tendance des dix dernières années.
Il est évident qu’aujourd’hui la technologie imprègne tout. Selon les données de Tecnara, le Cluster d’Entreprises de TIC, d’Électronique et de Télécommunications d’Aragon, Technologies de l’Information et de la Communication emploie plus de 8.000 travailleurs, auxquels il faut ajouter les spécialistes des unités TIC d’entreprises d’autres secteurs, ce qui porte le chiffre. d’employés à 16 000. Son chiffre d’affaires s’élève à 825 millions d’euros et le secteur TIC Il se situe dans un volume proche de 3% du Produit Intérieur Brut. Tecnara, le pôle technologique d’Aragon, se consolide comme l’un des principaux acteurs du développement et de la promotion de projets d’innovation dans un secteur en pleine expansion en raison de la numérisation constante de l’économie. Les entreprises qui font partie de l’entité, qui compte plus de 60 partenaires, participent à un total de 12 projets R&D qui ont obtenu un financement de Ministère de l’Industrie et du Tourisme dans le cadre de l’appel à aide destiné aux groupements d’entreprises innovantes (AEI). La valeur de ces initiatives avoisine les 4 millions d’euros.
Petites entreprises
Daniel Rey, directeur général de l’Institut aragonais de développement, rattaché au gouvernement d’Aragon, assure que dans ce nouveau scénario marqué par la technologie, la stratégie se concentre précisément sur la génération de talents technologiques, numériques et à haute capacité. Au sein de l’IAF, affirme-t-il, « nous apportons notre grain de sable et « L’une des actions est le développement des talents dans le domaine technologique dans les petites entreprises ». Ainsi, à l’IAF, il existe des programmes visant à renforcer les talents déjà existants dans les entreprises, des programmes de formation avancée et d’entrepreneuriat innovant. Avec l’arrivée en Aragon de grands centres de données, « qui vous mettent sur la carte », l’IAF cherche à faire en sorte que ces investissements d’un million de dollars des entreprises technologiques soient « un levier pour l’arrivée de nouveaux investissements et de nouveaux talents. Nous devons développer les talents qui existent et essayer de les faire venir de l’extérieur.
Ceux-là sont utiles investissements millionnairesdisent-ils au sein du gouvernement d’Aragon, mais le plus important est « de poursuivre un engagement en faveur de l’emploi technologique similaire à ce qui a été fait un jour avec la logistique ou les énergies renouvelables ».