NS a fait une offre améliorée pour une nouvelle convention collective de travail mardi matin. Cette offre stipule, entre autres, que le personnel de la Nouvelle-Écosse recevra 5 % de salaire en plus. Il y aura aussi plus de place pour les congés et l’inflation sera davantage prise en compte.
La N.-É. et les syndicats sont en désaccord depuis un certain temps au sujet, entre autres, d’un salaire plus élevé. La charge de travail est également trop élevée selon de nombreux employés. C’est pourquoi ils se sont mis en grève la semaine dernière et la semaine d’avant. De nouvelles grèves ont été annoncées lundi, dont la première doit avoir lieu ce vendredi.
Dans une lettre aux syndicats, le directeur des ressources humaines et de l’organisation de la Nouvelle-Écosse, Richard Greve, reconnaît que l’entreprise a commis des erreurs. « En partie à cause du corona, nous avons réagi tardivement au marché du travail tendu. Avec toutes les conséquences associées : horaires instables, espace insuffisant pour pouvoir prendre des congés et abandonner », écrit-il.
La NS propose désormais d’augmenter les salaires de 5 % avec effet rétroactif au 1er juillet de cette année et de verser aux employés un paiement unique de 650 euros. Au début de l’année prochaine, 2,5% supplémentaires seraient ajoutés.
En outre, la direction veut « passer des accords sur la manière de faire face à l’incertitude de l’évolution de l’inflation » et, entre autres, fixer un salaire minimum de 14 euros dans la convention collective de travail.
Le syndicat FNV va maintenant consulter en interne et avec d’autres syndicats pour savoir ce qu’ils pensent de l’offre. Lundi, des grèves ont été annoncées pour vendredi prochain et pour la semaine prochaine. Il n’est pas encore clair si ces grèves vont se poursuivre.